- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
必威体育精装版用工合同电子版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(雇主)名称及地址
1.2乙方(雇员)姓名及身份证号码
1.3合同签订日期
第二条:合同期限
2.1合同开始日期
2.2合同结束日期
2.3合同续签条件
第三条:工作内容
3.1乙方的工作岗位
3.2乙方的工作地点
3.3乙方的工作时间
第四条:劳动报酬
4.1乙方的工资标准
4.2乙方工资的支付时间及方式
4.3奖金及福利
第五条:社会保险
5.1甲方应依法为乙方缴纳的社会保险
5.2乙方应承担的社会保险费用
第六条:劳动保护
6.1甲方应提供的劳动保护条件
6.2乙方应遵守的劳动安全规定
第七条:必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
第八条:劳动合同的解除和终止
8.1合同解除的条件
8.2合同终止的条件
8.3经济补偿
第九条:争议解决
9.1双方应通过友好协商解决合同争议
9.2双方可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决
第十条:其他约定
10.1双方对合同的修改和补充
10.2合同的附件
第十一条:法律适用
11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律
第十二条:合同的签订地点及日期
12.1本合同签订地点
12.2本合同签订日期
第十三条:双方签字
13.1甲方(雇主)签字
13.2乙方(雇员)签字
第十四条:合同附件
14.1乙方个人简历
14.2其他相关文件
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(雇主)名称:X公司,地址:市区路号。
1.2乙方(雇员)姓名:X,身份证号码:。
1.3合同签订日期:年月日。
第二条:合同期限
2.1合同开始日期:年月日。
2.2合同结束日期:根据双方约定,合同期满或双方协商一致终止。
2.3合同续签条件:双方在合同期满前一个月内协商一致,并签订新的劳动合同。
第三条:工作内容
3.1乙方的工作岗位:X(具体岗位名称)。
3.2乙方的工作地点:甲方所在地,即市区路号。
3.3乙方的工作时间:按照甲方规定的正常工作时间执行,如需加班,应按照甲方的加班规定执行。
第四条:劳动报酬
4.1乙方的工资标准:按照甲方规定的工资体系执行,每月基本工资为元。
4.2乙方工资的支付时间及方式:每月日之前,甲方通过银行转账方式支付乙方工资。
4.3奖金及福利:乙方按照甲方的规定享受奖金及福利,包括但不限于年终奖、节假日福利、员工体检等。
第五条:社会保险
5.1甲方应依法为乙方缴纳的社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
5.2乙方应承担的社会保险费用:乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。
第六条:劳动保护
6.1甲方应提供的劳动保护条件:甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品,保障乙方的人身安全。
6.2乙方应遵守的劳动安全规定:乙方应遵守甲方的劳动安全规定,正确使用劳动保护设施和用品,自觉维护生产安全。
第七条:必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容:乙方在甲方任职期间及离职后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有必威体育官网网址义务。
7.2必威体育官网网址期限:自乙方签署本合同之日起至合同终止或解除之日起一年内。
7.3违约责任:乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。具体损失金额由甲方根据实际情况确定。
第八条:劳动合同的解除和终止
8.1合同解除的条件:
(1)双方协商一致解除劳动合同;
(2)乙方因严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除劳动合同;
(3)乙方因过失导致合同无法履行,甲方有权立即解除劳动合同;
(4)乙方因病或伤残不能从事原工作,经过甲方同意调岗后仍不能胜任工作,甲方有权解除劳动合同;
(5)国家法律法规规定的其他情形。
8.2合同终止的条件:
(1)合同期满;
(2)乙方达到法定退休年龄;
(3)乙方死亡或者被宣告失踪;
(4)乙方因非过失性原因与甲方解除劳动合同;
(5)国家法律法规规定的其他情形。
8.3经济补偿:
(1)合同解除或终止时,甲方应根据乙方的工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿;
(2)乙方因过失导致合同解除的,甲方不支付经济补偿;
(3)乙方因非过失性原因与甲方解除劳动合同,甲方应支付相应经济补偿;
(4)经济补偿的计算标准按照甲方所在地的规定执行。
第九条:争议解决
9.1双方应通过友好协商解决合同争议;
9.2双方无法协商一致的,可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十条:其他约定
10.1双方对合同的修改和补充,应以书面形式签订,并与本合同具有同等法律效
文档评论(0)