2024年非公有制企业工作方案 .pdfVIP

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

2024年非公有制企业工作方案

一、背景分析

随着我国经济社会的不断发展，非公有制经济在经济结构中

的比重愈发重要，非公有制企业已经成为国民经济的重要组成部

分。2019年，非公有制经济占到了全国GDP的50%以上，为就

业、税收、创新等方面做出了巨大贡献。

然而，非公有制企业在发展的过程中还面临着一些问题和挑

战。比如，一些非公有制企业创新能力不足，科技含量较低；一

些非公有制企业的管理水平、服务质量、企业文化等方面仍有提

升空间；一些非公有制企业的员工权益保护等问题还存在一定的

差距。

为了进一步推动非公有制企业的发展，提升其创新能力和竞

争力，制定《2024年非公有制企业工作方案》具有重要意义。

二、总体目标

2024年，全国非公有制经济占国民经济的比重进一步提高，

成为推动经济社会发展的重要力量。非公有制企业的创新能力和

核心竞争力显著增强，企业营收、利润和税收等关键指标稳步增

长。员工的获得感、幸福感和归属感明显提升，员工权益得到有

效保护。

三、工作重点

（一）提升创新能力

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博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

1.加强创新文化建设，鼓励和支持非公有制企业增加研发投

入，提升科技含量。

2.加强知识产权保护，建立健全知识产权法律制度，并加大

对非公有制企业的扶持力度。

3.引导非公有制企业加强与高校、科研院所的合作，促进科

技成果转化。

4.建立创新创业示范基地，为非公有制企业提供创新创业服

务和政策支持。

（二）提升管理水平和服务质量

1.完善非公有制企业的公司治理结构，加强企业内部管理，

规范经营行为。

2.推动非公有制企业加强与相关行业协会的合作，共享资源

和经验，提高行业服务质量。

3.组织开展企业文化建设活动，增强员工的归属感和凝聚

力。

4.提高员工的技能水平，加强培训和人才引进工作。

（三）保障员工权益

1.加强工会建设，推动劳动合同签订率和集体合同签订率提

高。

2.完善劳动法律法规，保障员工的合法权益，加大对劳动争

议的解决力度。

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博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

3.鼓励非公有制企业建立员工福利制度，提供相应的福利待

遇。

4.加强对非公有制企业的劳动监察，坚决打击非法用工和侵

害员工权益的行为。

四、工作措施

（一）提升创新能力

1.加大对创新型非公有制企业的奖励力度，鼓励企业加大研

发投入。

2.设立创新基金，为非公有制企业提供贷款、担保等金融支

持。

3.鼓励非公有制企业申请各级科技创新项目，提高科技创新

的成功率。

4.加大对知识产权的保护和扶持力度，提供专业化的知识产

权服务。

（二）提升管理水平和服务质量

1.加强对非公有制企业