四季度业务冲刺方案.pptVIP

兔飞猛进大冲刺2011年四季度冲刺方案一、四季度业务激励方案（一）竞赛目的12543抢夺中介市场份额，冲刺全年任务目标巩固战略机构、标杆网点和明星客户经理建设实现经代重点渠道转型，拉升团险规模方案时间：2011年10月1日至2011年12月31日竞赛对象：各分公司12345（二）经代竞赛目标四季度经代计划分解机构必达目标冲刺目标10月11月12月小计10月11月12月小计浙江405030120506040150江苏505545150606060180北京20302070304030100河北505545150606060180福建405040130506050160河南505545150606060180山东7080602109010070260辽宁355035120506040150上海1520155020302070宁波1520155020302070合计38546535012004905604501500（三）经代竞赛奖励保费平台（万元）业务规模奖励（元）2030004070006012000801800010025000150380001、月度平台提升奖竞赛期间，机构单月达到以下标准保费平台即获得相应奖金，具体奖励标准如下：季度目标达成贡献奖获奖条件：季度目标达成率100%以上；奖金=季度基本目标达成率×奖金基数（15000元）010203（三）经代竞赛奖励费用推动奖竞赛期间，费用推动奖金按承保标准保费进行计算，以承保标准保费的2%作为奖励．即：费用推动奖金=承保标准保费×2%（三）经代竞赛奖励（四）团险竞赛目标四季度团险计划分解机构必达目标冲刺目标10月11月12月小计10月11月12月小计浙江454540130505555160江苏557055180708070220北京454540130505555160河北454540130505555160福建557055180708070220河南454540130505555160山东404535120505545150辽宁1010103015201550上海404535120505545150宁波1020205020252570合计39044037012004755354901500（五）团险竞赛奖励1、月度平台提升奖竞赛期间，机构单月达到以下保费平台即可获得相应的奖金，具体奖励标准如下：月度业绩平台保费（万元）月度奖励金额（元）50≤P＜801000080≤P＜12015000120≤P20000奖金=季度基本目标达成率×奖金基数（15000元）季度目标达成贡献奖获奖条件：季度目标达成率100%以上（五）团险竞赛奖励（五）团险竞赛奖励年度任务达成争先奖01竞赛期间，按时间为序02第一个达成年度任务的机构，奖励20000元03第二个达成年度任务的机构，奖励15000元04第三个达成年度任务的机构，奖励10000元05第四个达成年度任务的机构，奖励8000元06本方案所指经代业绩均为标保业绩，标保折标方式按公司规定执行。竞赛期间，月度、季度经代13个月继续率达不到50%的，对应奖项扣发50%奖金．竞赛期间，月度、季度团险死差为负数的，对应奖项扣发30%奖金;年度累计团险死差为负数的，对应奖项扣发50%奖金。010302注意二、高峰会方案志存高远、勇攀高峰激励绩优、崇尚品质、持续奋斗方案时间：2011年1月1日至2011年12月31日竞赛对象：各分公司荣誉设置：高峰会为各业务系列的至高荣誉，尊享公司授予的无限荣耀。（一）竞赛目的（二）经代竞赛奖励1、优秀经营团队奖竞赛对象：所有开展经代业务的经营团队参会资格：竞赛期间，经营团队达成年度任务，且业务规模和达成率在全系统各排名第一的经营团队（同一经营团队名额不可兼得）。河北：标保2２３６万，年度达成率139.7%山东：标保2052万,达成率97.7%（数据截