2024年度高科技企业人力资源派遣合作协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度高科技企业人力资源派遣合作协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位

1.2接收单位

1.3双方代表

2.人力资源派遣范围

2.1派遣岗位

2.2派遣人员数量

2.3派遣人员资质要求

3.派遣人员管理

3.1派遣人员录用

3.2派遣人员培训

3.3派遣人员考核

3.4派遣人员离职

4.工资及福利待遇

4.1工资标准

4.2工资发放

4.3福利待遇

4.4社会保险及公积金

5.工作时间及休假

5.1工作时间

5.2休息日及节假日

5.3休假制度

6.违约责任

6.1派遣单位违约责任

6.2接收单位违约责任

6.3违约金计算及支付

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件

9.2合同期限

9.3合同终止条件

9.4合同解除

10.合同附件

10.1附件一：派遣人员名单

10.2附件二：岗位说明书

10.3附件三：其他相关文件

11.合同修改

11.1合同修改程序

11.2合同修改效力

12.合同解释

12.1合同解释原则

12.2合同解释效力

13.合同生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位

1.1.1单位名称：X科技有限公司

1.1.2法定代表人：

1.1.3注册地址：省市区路号

1.1.4联系人：

1.1.5联系电话：138xxxx5678

1.2接收单位

1.2.1单位名称：高科技有限公司

1.2.2法定代表人：

1.2.3注册地址：省市区路号

1.2.4联系人：赵六

1.2.5联系电话：139xxxx5678

1.3双方代表

1.3.1派遣单位代表：

1.3.2接收单位代表：

2.人力资源派遣范围

2.1派遣岗位

2.1.1技术研发岗位

2.1.2市场营销岗位

2.1.3人力资源岗位

2.2派遣人员数量

2.2.1技术研发岗位：5人

2.2.2市场营销岗位：3人

2.2.3人力资源岗位：2人

2.3派遣人员资质要求

3.派遣人员管理

3.1派遣人员录用

3.1.1派遣单位负责招聘、筛选和录用派遣人员

3.1.2接收单位对派遣人员的录用进行审核

3.2派遣人员培训

3.2.1派遣单位负责派遣人员的入职培训

3.2.2接收单位负责派遣人员的岗位培训

3.3派遣人员考核

3.3.1派遣单位和接收单位共同对派遣人员进行定期考核

3.3.2考核内容包括工作表现、工作能力、团队合作等

3.4派遣人员离职

3.4.1派遣人员离职需提前一个月向派遣单位提出书面申请

3.4.2派遣单位与接收单位协商后，安排派遣人员的离职手续

4.工资及福利待遇

4.1工资标准

4.1.1派遣人员的工资标准参照双方约定的标准执行

4.1.2工资标准包含基本工资、岗位工资、绩效工资等

4.2工资发放

4.2.1派遣单位负责按月向派遣人员发放工资

4.2.2工资发放日期为每月的日

4.3福利待遇

4.3.1派遣人员享受与接收单位员工同等的社会保险和公积金待遇

4.3.2派遣人员享有国家法定节假日及带薪休假

4.4社会保险及公积金

4.4.1派遣人员的社保和公积金由派遣单位统一缴纳

4.4.2缴纳比例及标准按国家相关规定执行

5.工作时间及休假

5.1工作时间