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绩效考核工作计划

绩效考核工作计划篇「一」

为强化班级管理，发挥主人翁精神，齐抓共管，共同营良好的班风、学风、

校风。经学校研究决定，现先试行班级月考核制度，加强对相关人员的奖惩制度。

一、年级管理实行年级组长负责制，班级管理实行班主任负责制，权力和义

务相统一。鼓励先进，激发班级竞争力，分配实行多劳多得，优劳优得。

二、按年级进行考核，分一、二、三个等次，第一、二等次分别占该年级班

数的’1/3（只取整数），剩余的为第三等次。获第一等次的发给该班主任津贴200

元，获第二等次的发给该班主任津贴150元，获第三等次的发给该班主任津贴100

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三、考核实行百分制，以100分为基础进行加减分计算最后得分，排出等

次。上个月的下个月计发。放假期间不考核。

四、考核方法

L未按时按质按量完成各处室任务的班级扣2分（由安排任务的处室确认，到

政教处登记）。

2.学校常规检查，若有违反的，每人次扣1分，对要求改正但不按时或不改

正的扣2分。

3.住校生不按时到宿舍入睡（夜间12点后，中午12：40后）的，每人次扣该

班1分。

4.住校生违反师一中住校生生活要求的，每发现一次扣该班1一5分。

5.迟到、早退的每人每次扣该班1分，自习课、晚刍习纪律混乱的每发现一

次扣该班2分。

6.课间操出现不做或大多数动作不规范或缺3人含（3人）以上的每早扣该

班2分。

7.教室、清洁区、宿舍打扫不合格的每项扣该班5分，告知班主任拒绝返工

的扣10分。

8.校会、升旗等大型活动队列不整齐或有人大声喧哗的每次扣该班2分。

9.因班级管理工作不到位，出现较大安全事故的，每次扣该班5-20分。

10.学生有违纪行为的除按《师宗•中违纪处分规定》处理外，根据违纪情况

扣分。违反《师宗一中违纪处分规定》第六条之一的，每人次扣该班2分；违反

《师宗一中违纪处分规定》第七条之一的，每人次扣该班4分；违反《师宗一中违

纪处分规定》第八条之一的，每人次扣该班6分；违反师《宗一中违纪处分规定》

第九条之一的，每人次扣该班8分班（主任发现并报政教处的不扣分）。

11.考试作bi的除按《师宗一中教育考试管理处罚规定》处理外，根据情况扣

分。违反《师宗一中教育考试管理处罚规定》笫二条（一）之一的，每人次扣该班

2分；违反《师宗一中教育考试管理处罚规定》第二条一（）之一的，每人次扣该

班2分。

12.班级管理学生意见大，且有意见学生数超过1/3的扣该班10分。

13.好人好事，视情况每件每次加0.5-5分。

14.班主任或学生对学校作出显著成绩或显著页帧的：视情况每件每次加5-10

分。

五、以上确认部门或个人要统一标，对确认结果解释得清楚。

六、以上1T2条每班合计后普通班乘1,重点班乘1.5,试验班乘2计算结

果。

七、以上负有责任的相关人员及教职工发现上述1—T1条所列的情况，请到

政教处登记认定，所发现的扣n分，就奖给发现者2n元。若被校级领导发现的扣

n分，就奖给校级领导2n元，惩负有责任的相关人员4n元。

八、原《值日教师职责及相关规定》第四条的第1款执行该方案时废止。若

与本方案冲突的原规章制度的相应条款，按本方窠执行。该方案自10月1日正式

执行。

绩效考核工作计划篇「二」

各乡、镇人民政府，场、街道办事处，开发区管委会：

为了全面掌握各地人口和计划生育工作开展情况，客观、公正地评价相关指标

的完成进度，不断推动人口和计划生育工作，进一步提高我区人口和计划生育工作

水平和质量，经区人口和计划生育领导小组研究决定，4月下旬组织专班对各乡、

镇、场、街道及开发区上半年人口和计划生育工作进行考核。根据责任书相关指标

要求，特制定本方案：

一、考核的指导