养老护理员中级培训-相关法律法规知识.pptVIP

养老护理员中级培训第一讲职业道德第二讲相关法律、法规第三讲老年人护理基础知识老年人生理、心理特点老年人的护理特点老年人常见疾病老年人的营养需求学习目标能够复述老年人权益保障法的主要内容了解劳动法的相关知识内容体系劳动法相关知识老年人权益保护法内容体系老年人社会福利机构基本规范医疗事故处理办法常识老年人的赡养赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照料老人的特殊需要。老年人的婚姻老年人的婚姻自由受法律保护，子女或其他亲属不得干涉老年人离婚、再婚及婚后的生活。赡养人的赡养义务不因老年人的婚姻关系变化而消除。老年人的养老金老年人依法享有的养老金和其他待遇应得到保障，有关组织必须按时足额支付养老金，不得无故拖欠，不得挪用。老年人的医疗老年人依法享有的医疗待遇必须得到保障。老年人患病，本人和赡养人确实无力支付医疗费用的，当地人民政府根据情况可以给予适当帮助。老年人权益受侵害的处理老年人合法权益受到侵害的，被害人或其代理人有权要求有关部门处理，或者依法向人民法院提起诉讼。劳动就业是指具有劳动能力的公民在法定年龄内从事某种有一定劳动报酬或经营收入的社会职业。道德的特点指劳动者与用人单位之间为确定劳动关系，依法协商达成双方权利和义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律形式。有固定期限的劳动合同。无劳动期限的劳动合同。以完成一项工作为期限的劳动合同。2、劳动合同的终止劳动合同的终止是指终止劳动合同的法律效力。劳动合同订立后，双方当事人不得随意终止劳动合同。只有法律规定或者当事人约定的情况出现后，当事人才能终止劳动合同。劳动合同届满劳动者被除名、开除、劳动教养或判刑劳动者完全丧失劳动能力或死亡法律规定的其他情况是指基于劳动关系，用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量约定支付的货币报酬。计时工资计件工资奖金、津贴两种辅助形式4、工资支付办法STEP5STEP4STEP3STEP2STEP1工资以法定货币支付，不得以实物及有价证券代替货币支付。支付工资时，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存两年以上备查支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。三、老年人社会福利机构基本规范介护老人Nursing-caredelderly介助老人Device-aidedelderly自理老人Theself-careelderly日常生活行为依赖他人护理的老年人。日常生活行为依赖扶手、拐杖、轮椅和升降等设施帮助的老年人。术语日常生活行为完全自理，不依赖他人护理的老年人。老年社会福利院由国家出资举办、管理的综合接待“三无”老人、自理老人、介助老人、介护老人安度晚年而设置的社会养老服务机构，设有生活起居、文化娱乐、康复训练、医疗保健等多项服务设施。养老院或老人院专为接待自理老人或综合接待自理老人、介助老人、介护老人安度晚年而设置的社会养老服务机构，设有生活起居、文化娱乐、康复训练、医疗保健等多项服务设施老年公寓专供老年人集中居住，符合老年体能心态特征的公寓式老年住宅，具备餐饮、清洁卫生、文化娱乐、医疗保健等多项服务设施。为短期接待老年人托管服务的社区养老服务场所，设有生活起居、文化娱乐、康复训练、医疗保健等多项服务设施，分为日托、全托、临时托等。04托老所03敬老院01在农村乡(镇)、村设置的供养“三无”（无法定扶养义务人，或者虽有法定扶养义务人，但是扶养义务人无扶养能力的；无劳动能力的；无生活来源的）“五保”（吃、穿、住、医、葬）老人和接待社会上的老年人安度晚年的社会养老服务机构，设有生活起居、文化娱乐、康复训练、医疗保健等多项服务设施。02膳食有主管部门颁发了卫生许可证的专门为老人服务的食堂，配备厨师和炊事员。厨师和炊事员持证上岗，严格执行食品卫生法规，严防食物中毒。12345照顾不同老年人的饮食习惯，尊重少数民族的饮食习俗。注意营养、合理配餐，每周有食谱，根据老人的需要或医嘱制作普食、软食、流食及其它特殊饮食。服务人员24小时值班，实行程序化个案护理。视情况调整护理方案特别保护女性智残和患有精神病的老人的人身权益不受侵犯。每天清扫房间1次，室内应无蝇、无蚊、无鼠、无蟑螂、无臭虫。对患有传染病的老人要及时采取特殊保护措施，并对其隔离、治疗，以既不影响他人又尊重病患老人为原则。医护人员确保各项治疗措施的落实，确保每周开展两种以上康复活动组织智力健全和部分