2024美发店与员工烫发技术长期合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024美发店与员工烫发技术长期合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1美发店名称及地址

1.2员工姓名及联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.服务内容

3.1烫发技术培训

3.2烫发技术实践

3.3烫发技术提升

4.服务标准

4.1技术标准

4.2服务质量

4.3客户满意度

5.培训安排

5.1培训时间

5.2培训地点

5.3培训内容

6.培训费用

6.1培训费用总额

6.2分期支付方式

6.3逾期付款处理

7.工作职责

7.1员工职责

7.2美发店职责

8.工作时间与休息

8.1工作时间

8.2休息时间

8.3调休制度

9.工资待遇

9.1基本工资

9.2奖金制度

9.3调薪机制

10.社会保险与福利

10.1社会保险缴纳

10.2福利待遇

11.违约责任

11.1员工违约

11.2美发店违约

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

12.3违约责任

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2解除程序

13.3解除后的处理

14.其他约定

14.1争议解决方式

14.2合同附件

14.3合同生效条件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1美发店名称：美发店

1.2美发店地址：市区路号

1.3员工姓名：

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.服务内容

3.1烫发技术培训：美发店将提供为期3个月的烫发技术培训，包括理论学习和实践操作。

3.2烫发技术实践：员工在培训期间将在美发店进行实际烫发操作，接受客户预约服务。

3.3烫发技术提升：培训结束后，员工将定期接受美发店安排的技术提升课程。

4.服务标准

4.1技术标准：员工必须掌握并能够熟练运用美发店所提供的烫发技术，确保烫发效果达到客户满意。

5.培训安排

5.1培训时间：每周一至周五，每天上午9点至下午5点。

5.2培训地点：美发店内部培训室。

5.3培训内容：烫发技术理论、烫发产品知识、烫发工具使用、烫发操作流程等。

6.培训费用

6.1培训费用总额：人民币10,000元。

6.2分期支付方式：培训费用分三次支付，第一次支付3000元，培训开始时支付；第二次支付3000元，培训进行到一半时支付；第三次支付4000元，培训结束后支付。

6.3逾期付款处理：如员工逾期付款，每逾期一日需支付人民币100元的滞纳金。

7.工作职责

7.1员工职责：按时参加培训，掌握烫发技术，为客户提供满意的烫发服务。

7.2美发店职责：提供必要的培训设施和材料，安排培训时间，监督培训质量，确保员工掌握烫发技术。

8.工作时间与休息

8.1工作时间：员工每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据美发店营业时间及客户需求进行调整。

8.2休息时间：员工每周享有2天休息日，休息日由美发店根据实际情况安排，并提前通知员工。

8.3调休制度：员工因特殊原因需要调休的，应提前向美发店提出申请，经批准后方可调休。

9.工资待遇

9.1基本工资：员工每月基本工资为人民币5,000元。

9.2奖金制度：根据员工工作表现和业绩，美发店将按月发放奖金，奖金金额最高不超过基本工资的20%。

9.3调薪机制：员工每年有一次调薪机会，调薪幅度根据员工表现及行业薪酬水平进行调整。

10.社会保险与福利

10.1社会保险缴纳：美发店将按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

10.2福利待遇：员工享有国家法定节假日休息、带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

11.违约责任

11.1员工违约：员工如有严重违反合同规定的行为，如严重失职、重大过失等，美发店有权解除合同，并要求员工承担相应的违约责任。

11.2美发店违约：如美发店未按合同约定提供培训、支付工资或违反其他合同条款，员工有权要求美发店承担违约责任。

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容：员工在任职期间及离职后，均需对美发店的技术、经营信息必威体育官网网址。

12.2必威体育官网网址期限：必威体育官网网址期限为合同期限届满后3年。

12.3违约责任：员工违反必威体育官网网址条款，需承担相应的违约责任。

13.合同解除

13.1合同解除条件：双方协商一致、员工辞职、美发店单方解除合同等情况。

13.2解除程序：任何一方解除合同，需提前30日书面通知对方。

13.3解除后的处理：合同