2024行政助理劳动合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024行政助理劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.合同甲方信息

1.2.合同乙方信息

2.合同签订依据及目的

3.工作岗位与职责

3.1.工作岗位

3.2.职责范围

3.3.工作内容

3.4.工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间

4.2.休息时间

4.3.休假制度

4.4.加班制度

5.工资待遇

5.1.基本工资

5.2.奖金及补贴

5.3.工资支付方式

5.4.工资调整

6.社会保险与福利

6.1.社会保险

6.2.福利待遇

7.劳动合同期限

7.1.合同期限

7.2.合同续签

7.3.合同解除

8.违约责任

8.1.甲方违约责任

8.2.乙方违约责任

9.必威体育官网网址条款

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决程序

11.合同生效及终止

12.合同附件

12.1.附件一：岗位说明书

12.2.附件二：薪酬结构表

12.3.附件三：社会保险缴纳明细

12.4.附件四：福利待遇明细

13.其他约定事项

14.合同签署与生效

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.合同甲方信息

甲方名称：________________________

甲方住所：________________________

法定代表人：_______________________

1.2.合同乙方信息

乙方姓名：________________________

乙方性别：________________________

乙方身份证号码：____________________

乙方住址：________________________

2.合同签订依据及目的

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，明确双方的权利和义务。

3.工作岗位与职责

3.1.工作岗位

乙方工作岗位：行政助理

3.2.职责范围

乙方职责范围包括但不限于：

1.协助处理公司日常行政事务；

2.负责公司文件、资料的管理与整理；

3.协助完成公司会议的筹备与组织；

4.负责公司办公用品的采购与管理；

5.负责公司内部沟通协调工作；

6.完成甲方交办的其他相关工作。

3.3.工作内容

具体工作内容以甲方实际安排为准。

3.4.工作地点

工作地点：________________________

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间

乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2.休息时间

乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

4.3.休假制度

乙方休假制度按照国家规定执行。

4.4.加班制度

乙方加班按照国家规定执行，加班工资计算方式如下：

加班工资=加班工资基数×加班小时数×150%

5.工资待遇

5.1.基本工资

乙方基本工资为人民币________________元/月。

5.2.奖金及补贴

乙方享有绩效奖金、加班补贴等，具体标准按照公司相关规定执行。

5.3.工资支付方式

甲方每月定期支付乙方工资，支付时间为每月的________________日。

5.4.工资调整

乙方工资调整按照公司薪酬管理制度执行。

6.社会保险与福利

6.1.社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2.福利待遇

乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、丧假等。

7.劳动合同期限

7.1.合同期限

本合同期限为________________年，自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。

7.2.合同续签

本合同期满前，甲方和乙方均可提出续签意向，经双方协商一致，可续签本合同。

7.3.合同解除

1.乙方严重违反甲方规章制度；

2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

3.甲方依法解散、破产或被撤销；

4.法律、法规规定的其他情形。

8.违约责任

8.1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金，或者未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方支付赔偿金，并有权根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同。

8.2.乙方违约责任

若