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女大学生就业歧视问题调查及对策研究

摘要

大学生所代表的是新时代中国最耀眼的精神面貌，而大学生也在身体力行地推动着中国的经济增长、技术革新以及文化繁荣。女大学生，是其中不可忽略的群体，根据统计数据来看，2018年各高校毕业生中，女性占比52%，男性占比48%，这52%的比例放在2018年毕业的820万本科生中，便是426.4万个女毕业生，可想而知在就业市场中女大学生的数量是庞大且不可忽视的。然而，虽然女性在中国的地位已经大大提升，但是受传统思想的影响，女大学生在就业过程中面临性别歧视问题，主要分为就业机会歧视、就业隔离歧视以及工资待遇歧视。

本文将针对女大学生的就业歧视问题进行