2024年度物业管理公司人力资源配置与服务协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度物业管理公司人力资源配置与服务协议

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同标的与范围

1.3人力资源配置与服务内容

1.4人力资源配置与服务期限

1.5人力资源配置与服务费用

1.6人力资源配置与服务方式

1.7人力资源配置与服务质量要求

1.8人力资源配置与服务实施计划

1.9人力资源配置与服务变更与调整

1.10人力资源配置与服务必威体育官网网址条款

1.11违约责任与争议解决

1.12合同解除与终止

1.13合同生效与终止

1.14其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.1物业管理公司名称：________

1.1.2物业管理公司地址：________

1.1.3物业管理公司法定代表人：________

1.1.4物业管理公司联系电话：________

1.1.5物业管理公司电子邮箱：________

1.1.6业主委员会名称：________

1.1.7业主委员会地址：________

1.1.8业主委员会法定代表人：________

1.1.9业主委员会联系电话：________

1.1.10业主委员会电子邮箱：________

第二条合同标的与范围

2.1合同标的：本合同标的为物业管理公司提供2024年度人力资源配置与服务。

2.2.1人力资源招聘、培训、调配、考核、晋升等；

2.2.2人力资源档案管理；

2.2.3人力资源薪资福利管理；

2.2.4人力资源绩效管理；

2.2.5人力资源法律法规咨询；

2.2.6人力资源相关报表统计。

第三条人力资源配置与服务内容

3.1人力资源配置：物业管理公司根据业主委员会的要求，合理配置人力资源，确保各项物业管理工作的顺利开展。

3.2服务内容：

3.2.1招聘：负责招聘各类物业管理所需人才，包括但不限于保洁、安保、绿化等岗位；

3.2.2培训：对新入职员工进行岗前培训，提高员工业务水平；

3.2.3调配：根据实际工作需要，合理调配人力资源；

3.2.4考核：定期对员工进行考核，确保服务质量；

3.2.5晋升：根据员工表现，提供晋升机会；

3.2.6档案管理：建立员工档案，确保档案完整、准确；

3.2.7薪资福利管理：按照国家法律法规和公司制度，合理制定薪资福利方案；

3.2.8绩效管理：建立绩效管理体系，提高员工工作效率；

3.2.9法规咨询：为员工提供法律法规咨询，保障员工权益。

第四条人力资源配置与服务期限

4.1服务期限：自2024年1月1日至2024年12月31日。

4.2合同签订后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。

第五条人力资源配置与服务费用

5.1服务费用：根据人力资源配置与服务内容，经双方协商一致，确定服务费用为人民币________元。

5.2服务费用支付方式：物业管理公司应于每月______日前向业主委员会支付上月服务费用。

5.3服务费用结算：双方应于每月______日前核对上月服务费用，如有异议，应在______日内提出。

第六条人力资源配置与服务方式

6.1人力资源配置方式：物业管理公司根据业主委员会的要求，通过招聘、调配等方式，为物业管理提供人力资源。

6.2服务方式：物业管理公司按照合同约定，提供人力资源配置与服务，确保各项物业管理工作的顺利开展。

第七条人力资源配置与服务质量要求

7.1质量要求：物业管理公司应确保提供的人力资源配置与服务符合国家法律法规、行业标准及双方约定。

7.2.1招聘：确保招聘的员工具备岗位所需的专业技能和素质；

7.2.2培训：提供专业的岗前培训，提高员工业务水平；

7.2.3调配：根据实际工作需要，合理调配人力资源；

7.2.4考核：定期对员工进行考核，确保服务质量；

7.2.5晋升：根据员工表现，提供晋升机会；

7.2.6档案管理：确保员工档案完整、准确；

7.2.7薪资福利管理：按照国家法律法规和公司制度，合理制定薪资福利方案；

7.2.8绩效管理：建立绩效管理体系，提高员工工作效率；

7.2.9法规咨询：为员工提供法律法规咨询，保障员工权益。

第八条人力资源配置与服务变更与调整

8.1人力资源配置变更：如因物业管理需求发生变化，业主委员会可提出人力资源配置的变更请求，物业管理公司应予以考虑，并在