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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024版环保产业人力资源招聘代理合同样本1

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立日期

1.2合同生效日期

1.3合同双方

2.定义与解释

2.1术语定义

2.2术语解释

3.招聘代理服务内容

3.1招聘需求分析

3.2招聘渠道选择

3.3招聘流程管理

3.4候选人筛选与推荐

3.5面试安排与组织

3.6招聘效果评估

4.服务期限与费用

4.1服务期限

4.2服务费用

4.3付款方式

4.4费用调整

5.信息必威体育官网网址

5.1必威体育官网网址信息范围

5.2必威体育官网网址义务

5.3必威体育官网网址期限

6.义务与责任

6.1招聘代理方义务

6.2用人单位义务

6.3违约责任

7.招聘效果保证

7.1招聘效果承诺

7.2招聘效果评估标准

7.3招聘效果保证措施

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止程序

9.知识产权

9.1知识产权归属

9.2知识产权保护

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

10.3争议解决地点

11.其他约定

11.1通知方式

11.2不可抗力

11.3合同附件

12.合同附件

12.1招聘代理服务方案

12.2招聘代理服务费用明细

12.3其他相关文件

13.合同签署与生效

13.1合同签署日期

13.2合同生效日期

13.3合同双方签字

14.合同备案与存档

14.1合同备案

14.2合同存档

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立日期：本合同于2024年1月1日由甲方（招聘代理方）和乙方（用人单位）双方代表在中华人民共和国境内签订。

1.2合同生效日期：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。

1.3合同双方：甲方（招聘代理方）为__________，乙方（用人单位）为__________。

2.定义与解释

2.1术语定义：

（1）“招聘代理服务”指甲方根据乙方提供的招聘需求，通过合法渠道进行的招聘活动，包括但不限于需求分析、渠道选择、流程管理、候选人筛选与推荐、面试安排与组织等。

（2）“候选人”指通过甲方招聘代理服务被推荐给乙方的应聘者。

2.2术语解释：本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。

3.招聘代理服务内容

3.1招聘需求分析：甲方应根据乙方提供的信息，进行招聘需求分析，包括岗位要求、任职资格、工作地点等。

3.2招聘渠道选择：甲方应根据招聘需求分析结果，选择合适的招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、社会招聘等。

3.3招聘流程管理：甲方应建立健全招聘流程，确保招聘活动的规范性和效率。

3.4候选人筛选与推荐：甲方应根据招聘需求，对候选人进行筛选，并推荐符合要求的候选人给乙方。

3.5面试安排与组织：甲方应协助乙方安排面试，包括面试时间、地点、面试官等。

3.6招聘效果评估：甲方应定期向乙方报告招聘效果，包括应聘人数、面试人数、录用人数等。

4.服务期限与费用

4.1服务期限：本合同服务期限为______个月，自合同生效之日起计算。

4.2服务费用：本合同服务费用总额为______元人民币，分______期支付。

4.3付款方式：甲方应在合同签订后______个工作日内收到乙方支付的第一期服务费用，后续服务费用在每期服务结束后______个工作日内支付。

4.4费用调整：如因市场行情变动或国家政策调整导致服务费用发生变化，双方应协商一致后进行调整。

5.信息必威体育官网网址

5.1必威体育官网网址信息范围：本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息均属必威体育官网网址信息。

5.2必威体育官网网址义务：双方对本合同中的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.3必威体育官网网址期限：本合同终止后，双方仍应继续履行必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限为______年。

6.义务与责任

6.1招聘代理方义务：

（1）按照本合同约定，提供高质量、高效率的招聘代理服务；

（2）确保推荐候选人的真实性、合法性和符合岗位要求；

（3）保护乙方的商业秘密和知识产权。

6.2用人单位义务：

（1）按照本合同约定支付服务费用；

（2）配合甲方完成招聘工作，包括提供招聘需求、面试安排等；

（3）对甲方推荐的候选人进行面试、录用等。

6.3违约责任：

（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；

（2）违约方应承担守约方因此遭受的直接损失；

（3）违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为本合同服务费用总额的_