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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024版医疗机构员工生纪律承诺书编写指南
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同术语定义
1.2相关法律法规
2.适用范围
2.1机构范围
2.2员工范围
3.纪律承诺内容
3.1基本纪律要求
3.2必威体育官网网址义务
3.3职业操守
3.4工作时间与出勤
3.5患者权益保护
4.承诺书签订流程
4.1签订时间
4.2签订地点
4.3签订方式
4.4签订主体
5.承诺书履行
5.1履行主体
5.2履行时间
5.3履行方式
5.4履行监督
6.违约责任
6.1违约情形
6.2违约责任承担
6.3违约赔偿
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3争议解决程序
8.合同生效与终止
8.1合同生效条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除
9.合同变更
9.1变更条件
9.2变更程序
9.3变更生效
10.合同附件
10.1附件一：纪律承诺书范本
10.2附件二：纪律承诺书签订记录表
11.合同备案
11.1备案主体
11.2备案时间
11.3备案程序
12.合同解释
12.1解释原则
12.2解释权归属
13.合同其他事项
13.1合同份数
13.2合同语言
13.3合同生效日期
14.合同签署
14.1签署主体
14.2签署时间
14.3签署地点
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1合同术语定义
“医疗机构”指根据国家相关法律法规设立并取得合法执业许可的医院、卫生院、门诊部等医疗机构；
“员工”指与医疗机构签订劳动合同，或在医疗机构从事工作的人员；
“纪律承诺书”指员工在医疗机构工作期间应遵守的纪律要求及相关承诺。
1.2相关法律法规
本合同内容应符合《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定。
第二条适用范围
2.1机构范围
本纪律承诺书适用于所有在医疗机构工作的员工。
2.2员工范围
本纪律承诺书适用于所有与医疗机构签订劳动合同或接受医疗机构工作的人员。
第三条纪律承诺内容
3.1基本纪律要求
3.2必威体育官网网址义务
员工应对在工作中获取的医疗机构内部信息、患者隐私等必威体育官网网址，未经授权不得泄露。
3.3职业操守
员工应遵循医学伦理和职业道德，尊重患者权益，确保医疗质量和医疗安全。
3.4工作时间与出勤
员工应遵守工作时间规定，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
3.5患者权益保护
员工应尊重患者的人格尊严，维护患者的合法权益，不得对患者进行侮辱、诽谤、恐吓等行为。
第四条承诺书签订流程
4.1签订时间
员工入职时，应在规定的期限内签订纪律承诺书。
4.2签订地点
纪律承诺书签订地点为医疗机构指定地点。
4.3签订方式
纪律承诺书采用书面形式，由员工本人签字确认。
4.4签订主体
纪律承诺书由医疗机构代表和员工本人共同签订。
第五条承诺书履行
5.1履行主体
纪律承诺书的履行主体为医疗机构和员工本人。
5.2履行时间
员工应在入职后持续履行纪律承诺书中的各项要求。
5.3履行方式
员工应通过实际行动遵守纪律承诺书中的各项要求。
5.4履行监督
医疗机构应建立健全监督机制，对员工履行纪律承诺书情况进行监督。
第六条违约责任
6.1违约情形
员工违反纪律承诺书中的任何规定，均构成违约。
6.2违约责任承担
员工违反纪律承诺书，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除劳动合同等。
6.3违约赔偿
员工违约造成医疗机构损失的，应按实际损失金额进行赔偿。
第七条争议解决
7.1争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决。
7.2争议解决机构
如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
7.3争议解决程序
争议解决程序应按照《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规的规定进行。
第一部分：合同如下：
第八条合同生效与终止
8.1合同生效条件
本纪律承诺书自双方签字盖章之日起生效。
8.2合同终止条件
1.员工与医疗机构解除或终止劳动合同；
2.员工因违反纪律承诺书被医疗机构解除劳动合同；
3.本纪律承诺书约定的终止条件成就。
8.3合同解除
1.双方协商一致，可以解除本纪律承诺书；
2.在合同履行过程中，如遇不可抗力因素，致使合同无法履行，双方可以解除合同。
第九条合同变更
9.1变更条件
1.合同内容不符合国家法律法规；
2.合同内容不符合医疗机构实际情况；
3.双方协商一致。
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