2024年度美容化妆品销售佣金协议范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度美容化妆品销售佣金协议范本

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方法定代表人或授权代表

1.3协议双方联系方式

2.协议背景及目的

2.1协议背景

2.2协议目的

3.产品及销售范围

3.1产品种类

3.2销售范围

4.佣金计算及支付方式

4.1佣金计算方法

4.2佣金支付方式

4.3佣金支付时间

5.销售目标及考核标准

5.1销售目标

5.2考核标准

6.市场推广及支持

6.1市场推广活动

6.2市场支持

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息

8.2必威体育官网网址义务

9.解除合同

9.1解除条件

9.2解除程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及期限

11.1合同生效条件

11.2合同期限

12.合同变更及解除

12.1变更条件

12.2解除条件

13.合同附件

13.1附件一：产品清单

13.2附件二：销售目标及考核标准

13.3附件三：必威体育官网网址协议

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

甲方：X美容化妆品有限公司

乙方：X美容院

1.2协议双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3协议双方联系方式

2.协议背景及目的

2.1协议背景

本协议旨在明确甲方与乙方在2024年度内进行美容化妆品销售合作的佣金分配事宜。

2.2协议目的

通过本协议，甲方授权乙方销售甲方品牌的美容化妆品，并约定佣金分配方式，以促进双方业务合作，实现互利共赢。

3.产品及销售范围

3.1产品种类

甲方授权乙方销售的产品包括但不限于：护肤品、化妆品、香水、美容仪器等。

3.2销售范围

乙方负责在自身经营的美容院范围内销售甲方产品，具体销售区域为：市辖区A、B、C。

4.佣金计算及支付方式

4.1佣金计算方法

乙方销售甲方产品所得收入，扣除成本、税费及其他合理费用后，甲方按照销售额的10%支付佣金。

4.2佣金支付方式

甲方每月10日前将上月佣金支付至乙方指定账户。

4.3佣金支付时间

佣金支付时间为每月10日前。

5.销售目标及考核标准

5.1销售目标

乙方在2024年度内实现销售额不少于人民币100万元。

5.2考核标准

甲方将根据乙方实际销售额及完成情况，对乙方进行考核，考核结果作为佣金发放的依据。

6.市场推广及支持

6.1市场推广活动

甲方将为乙方提供市场推广支持，包括但不限于：宣传资料、活动策划等。

6.2市场支持

甲方将协助乙方进行市场拓展，包括但不限于：客户关系维护、新品推广等。

7.违约责任

7.1违约情形

（1）乙方未按约定完成销售目标；

（2）乙方泄露甲方商业秘密；

（3）乙方未按时支付佣金；

（4）任何一方违反本协议约定的其他违约情形。

7.2违约责任承担

（1）乙方未按约定完成销售目标，甲方有权扣除相应比例的佣金；

（2）乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；

（3）乙方未按时支付佣金，甲方有权要求乙方支付违约金；

（4）任何一方违反本协议约定的其他违约情形，应承担相应的法律责任。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息

（1）甲方产品技术、生产工艺、研发计划、经营策略等商业秘密；

（2）乙方客户信息、销售数据、财务状况等涉及商业秘密的信息；

（3）本协议的内容及其履行情况。

8.2必威体育官网网址义务

（1）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息；

（2）任何一方因业务需要必须向第三方提供必威体育官网网址信息时，应确保该第三方已承诺承担同等必威体育官网网址义务；

（3）必威体育官网网址义务在本协议终止后仍持续有效。

9.解除合同

9.1解除条件

（1）任何一方违反本协议约定，经书面通知对方整改后仍未在合理期限内整改完毕；

（2）发生不可抗力事件，导致本协议无法履行；

（3）双方协商一致决定解除本协议。

9.2解除程序

（1）任何一方提出解除本协议，应提前30日书面通知对方；

（2）解除通知发出后，双方应立即停止履行本协议项下的权利和义务；

（3）本协议解除后，双方应按照约定处理剩余产品、佣金结算等事宜。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构