2024年度组织人事科工作总结范文 .pdfVIP

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

2024年度组织人事科工作总结范文

总结：2024年度组织人事科工作总结

一、工作概述

2024年度是我们组织人事科发展的关键一年，我们按照上级

要求，紧紧围绕组织人事工作的核心任务，持续推进相关工作。

在各项工作中，我们注重创新思维，积极研究实施新理念和新方

法，全面提升组织人事工作水平和服务质量。下面对2024年度组

织人事科的工作进行总结。

二、岗位试用期管理

____年度，我们制定了岗位试用期管理办法，并积极执行，

使得试用期管理工作规范化、科学化。根据岗位试用期管理办

法，我们对每位新员工都进行了试用期考核，并根据考核结果给

予奖励或提出整改意见。试用期考核的完善，增强了组织人事科

的凝聚力和战斗力。

三、招聘管理

2024年度，我们组织了多场面向社会的招聘活动，通过合理

策划和组织，引进了一批高素质的人才，为部门的发展注入了新

鲜血液。在招聘过程中，我们注重与应聘者之间的沟通和联系，

加强宣传力度，提高了招聘的效果和成功率。

四、培训管理

培训是提升员工能力、推动组织发展的重要手段。我们开展

了多种形式的培训活动，包括内部培训和外部培训，并结合员工

第1页共3页

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

的实际需求，科学制定培训计划。在培训中，我们注重培训的实

效性，加强培训后的跟踪和评估，确保培训取得良好的效果。

五、绩效管理

绩效管理是激励员工、调动积极性的重要手段。我们完善了

绩效评估制度，制定了科学合理的绩效考核标准，并对各项绩效

指标进行了详细说明和解释。通过绩效管理，我们有效激励了员

工的工作积极性，提高了员工的工作质量和工作效率。

六、劳动关系管理

劳动关系管理是确保组织人事工作平稳运行的关键环节。我

们加强了与员工的沟通和联系，及时解决员工的问题和困难，确

保员工的合法权益得到了保护。同时，我们也加强了与工会的合

作，建立了良好的劳动关系，为组织人事工作的顺利开展提供了

有力保障。

七、文化建设

文化建设是组织发展的灵魂和基础。我们注重组织文化的宣

传和培育，通过多种形式的活动，加强了组织成员之间的凝聚力

和认同感。同时，我们也积极培养和引入有组织文化意识的员

工，使他们成为文化建设的重要推动力量。

八、创新和改进

在2024年度，我们注重发现问题、解决问题，推进组织人事

工作的创新和改进。通过开展调研和交流活动，广泛征求意见和

建议，我们不断改进工作方法和流程，提高工作效率和服务质

第2页共3页

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

量。同时，我们也积极借鉴先进的管理经验，引进新技术和新方

法，推动组织人事工作的现代化和信息化。

综上所述，2024年度组织人事科工作总结，我们充分发挥了

组织人事工作在组织发展中的重要作用，不断强化和完善各项工

作，提高了组织人事工作的水平和效果。同时，我们也认识到还

存在一些问题和不足，需要进一步改进和提高。在新的一年里，

我们将继续努力，扎实推进组织人事工作，为组织的发展贡献更