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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度集美区人力资源和社会保障局人力资源派遣服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称及地址
1.2合同双方法定代表人及授权代表
1.3合同双方联系方式
2.服务内容
2.1人力资源派遣服务范围
2.2人力资源派遣服务具体内容
2.3服务期限
3.服务费用及支付方式
3.1服务费用标准
3.2费用支付方式及时间
3.3付款凭证
4.服务质量要求
4.1服务质量标准
4.2服务质量保证措施
4.3质量问题处理
5.信息必威体育官网网址
5.1必威体育官网网址信息范围
5.2必威体育官网网址义务及责任
5.3必威体育官网网址期限
6.违约责任
6.1违约情形及处理方式
6.2违约赔偿
6.3违约解除合同
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3争议解决程序
8.合同解除
8.1合同解除条件
8.2合同解除程序
8.3合同解除后的处理
9.合同终止
9.1合同终止条件
9.2合同终止程序
9.3合同终止后的处理
10.合同变更
10.1合同变更条件
10.2合同变更程序
10.3合同变更后的处理
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同生效时间
11.3合同终止时间
12.其他约定事项
12.1不可抗力
12.2合同附件
12.3合同份数及效力
13.合同签订及生效
13.1合同签订时间
13.2合同签订地点
13.3合同生效条件
14.合同附件
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称及地址
甲方:集美区人力资源和社会保障局
地址:集美区街道路号
乙方:人力资源派遣有限公司
地址:集美区街道路号
1.2合同双方法定代表人及授权代表
甲方法定代表人:
授权代表:
乙方法定代表人:
授权代表:赵六
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式:电话:,邮箱:abchm.gov
2.服务内容
2.1人力资源派遣服务范围
(1)派遣员工招聘、培训、考核、晋升等工作;
(2)派遣员工劳动合同的签订、续签、解除等工作;
(3)派遣员工工资、社保、福利等管理;
(4)派遣员工档案管理;
(5)派遣员工关系协调及纠纷处理。
2.2人力资源派遣服务具体内容
(1)在规定的时间内完成甲方提出的派遣员工招聘需求;
(2)对派遣员工进行必要的培训,确保其具备相应的岗位技能;
(3)及时反馈派遣员工的工作表现及考核结果;
(4)确保派遣员工工资、社保、福利等符合国家及地方相关政策;
(5)妥善处理派遣员工关系,协调解决工作中出现的各类问题。
2.3服务期限
本合同服务期限为自2024年1月1日至2024年12月31日。
3.服务费用及支付方式
3.1服务费用标准
乙方按照甲方实际派遣员工数量及服务内容,按照下列标准收取服务费用:
(1)派遣员工每人每月服务费用为人民币元;
(2)培训、考核、晋升等额外服务费用按照实际发生费用收取。
3.2费用支付方式及时间
甲方应在每月末前支付乙方上一个月的服务费用,支付方式为银行转账。
3.3付款凭证
甲方应在支付服务费用后,向乙方提供付款凭证。
4.服务质量要求
4.1服务质量标准
(1)派遣员工符合甲方岗位要求;
(2)派遣员工工资、社保、福利等符合国家及地方相关政策;
(3)派遣员工档案管理规范;
(4)派遣员工关系协调及纠纷处理及时有效。
4.2服务质量保证措施
(1)建立完善的人力资源管理制度;
(2)加强派遣员工培训,提高员工素质;
(3)定期对派遣员工进行考核,确保其工作表现;
(4)及时处理派遣员工关系及纠纷。
4.3质量问题处理
如甲方发现乙方提供的服务存在质量问题,应及时通知乙方,乙方应在接到通知后及时采取措施予以解决。
5.信息必威体育官网网址
5.1必威体育官网网址信息范围
本合同中涉及到的必威体育官网网址信息包括但不限于:
(1)甲方企业内部信息;
(2)乙方企业内部信息;
(3)双方合作过程中的商业秘密;
(4)其他双方约定需要必威体育官网网址的信息。
5.2必威体育官网网址义务及责任
双方对本合同中涉及的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
5.3必威体育官网网址期限
本合同终止后,双方对本合同中涉及的必威体育官网网址信息仍应保持必威体育官网网址,必威体育官网网址期限至必威体育官网网址信息泄露后两年。
6.违约责任
6.1违约情形及处理方式
如一方违反本合同约定,另一方有权要求违约方承担相应的违约责任,包括但不限于:
(1)赔偿损失;
(2)支付违约金;
(3)解除合同。
6.2违约赔偿
违约方应按照实际损失赔偿对
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