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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度销售提成协议书范例：企业内部销售奖励方案

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同主体

2.1销售人员

2.2企业

3.销售目标与任务

3.1销售目标

3.2销售任务

4.提成比例与计算方法

4.1提成比例

4.2计算方法

5.提成支付方式

5.1支付时间

5.2支付方式

6.销售奖励政策

6.1奖励种类

6.2奖励条件

7.销售业绩考核

7.1考核指标

7.2考核周期

8.违约责任

8.1销售人员违约责任

8.2企业违约责任

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

10.解除与终止

10.1解除条件

10.2终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1生效条件

12.2变更程序

13.其他约定

13.1通知方式

13.2合同份数

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1本合同中“销售提成”指根据销售人员的销售业绩，按照约定的提成比例计算并支付的奖金。

1.1.2本合同中“销售目标”指销售人员在本年度内必须完成的销售任务。

1.1.3本合同中“销售任务”指企业根据市场情况设定的销售指标，包括销售额、销售数量等。

2.合同主体

2.1销售人员

2.1.1销售人员是指与企业签订劳动合同的正式员工，负责销售企业产品或服务。

2.2企业

2.2.1企业是指提供产品或服务的法人实体，负责制定销售目标和提成政策。

2.2.2企业应确保销售提成政策的公平、公正和透明。

3.销售目标与任务

3.1销售目标

3.1.1销售人员应在本年度内完成企业设定的销售目标。

3.1.2销售目标包括但不限于销售额、销售数量、新客户数量等。

3.2销售任务

3.2.1销售人员应按照企业规定的销售流程和规范执行销售任务。

3.2.2销售任务应包括市场调研、客户开发、产品推广、售后服务等环节。

4.提成比例与计算方法

4.1提成比例

4.1.1销售提成比例为销售额的固定百分比。

4.1.2提成比例根据销售人员的岗位和业绩进行调整。

4.2计算方法

提成金额=销售额×提成比例

4.2.2销售额指实际销售金额，不含税和折扣。

5.提成支付方式

5.1支付时间

5.1.1销售提成将在每月一个工作日支付给销售人员。

5.1.2若当月销售额未达到支付条件，则提成将在下一工作日支付。

5.2支付方式

5.2.1销售提成以银行转账方式支付至销售人员指定的银行账户。

5.2.2销售人员应在签订合同时提供有效的银行账户信息。

6.销售奖励政策

6.1奖励种类

6.1.1企业设立年终奖、季度奖等销售奖励。

6.1.2年终奖根据年度销售业绩和团队贡献进行评定。

6.2奖励条件

6.2.1销售人员需满足企业设定的销售目标，方可获得销售奖励。

6.2.2销售奖励的评定标准和发放流程由企业另行规定。

8.违约责任

8.1销售人员违约责任

8.1.2销售人员如有严重违反职业道德或企业规章制度的行为，企业有权立即解除合同，并保留追究法律责任的权利。

8.2企业违约责任

8.2.1企业如未按时支付提成，应向销售人员支付违约金，违约金按未支付提成金额的1%计算，每日累加。

8.2.2企业如未按照合同约定调整提成比例，销售人员有权要求企业按照原提成比例支付，并赔偿因此造成的损失。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.1.1销售人员应保守企业商业秘密，包括但不限于客户信息、产品技术、经营策略等。

9.1.2必威体育官网网址内容不包括公开信息或通过正当途径已为公众所知的信息。

9.2必威体育官网网址期限

9.2.1必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止或销售人员离职后两年。

10.解除与终止

10.1解除条件

10.1.1销售人员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知企业。

10.1.2企业因销售人员严重违反合同或规章制度，有权立即解除合同。

10.2终止条件

10.2.1本合同因销售人员的离职、企业的解散或合同约定的其他情形终止。

10.2.2合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余提成和奖励。

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。

11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构

11.2.1争议解决