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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

2024年民政部门执行力提高座谈会发言

尊敬的领导、各位嘉宾：

大家好！

我很荣幸能够在这个重要的座谈会上发言。2024年是新时代

的开端，也是实施民政部门执行力提高计划的关键之年。在这个

新的起点上，我们应该正确认识当前面临的挑战和机遇，深入思

考如何提高民政部门的执行力，以推动社会治理体系建设和治理

能力现代化。

首先，我们需要明确当前面临的挑战。随着我国社会经济的

快速发展和人民生活水平的提高，社会需求日益多元化、细分

化，民政工作也面临着更加复杂和严峻的问题。同时，随着互联

网、大数据、人工智能等技术的广泛应用，传统的治理方式和手

段已经有些跟不上时代的步伐。此外，一些制度不完善、职能分

散等问题也制约了民政部门执行力的提升。

针对这些挑战，我们应该采取创新思维和务实行动，构建高

效的执行力提升机制。首先，我们应该深入研究社会需求的变化

趋势，积极探索新的治理理念和模式。例如，在应对老龄化趋势

下，我们可以借鉴国外的经验，建立健全的社会养老保障体系，

提供全方位、多层次的养老服务。其次，我们应该加强与其他部

门的协同合作，形成合力。比如，在社会救助领域，我们可以与

就业部门、卫生部门等机构密切合作，为低收入群体提供全方位

的帮助和支持。再次，我们应该借助科技手段，提高工作效率和

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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

服务质量。利用大数据分析，我们可以更好地了解社会需求，有

针对性地调整工作重点和资源配置。此外，我们还可以探索利用

人工智能技术进行自动化办事，减少人为的繁琐流程，提高办事

效率。

同时，提高民政部门的执行力还需要加强队伍建设。我们要

注重培养专业化和能力化的人才队伍，不断提高工作人员的综合

素质和专业水平。在招聘和选拔工作人员时，要注重综合素质的

考核，培养一支忠诚、敬业、有责任心的队伍。此外，我们还要

注重培养创新意识和团队协作精神，建立激励机制，激发工作人

员的积极性和创造力。

最后，提高执行力还需要完善制度机制。我们要进一步深化

改革，优化体制机制，解决工作中的体制性矛盾和问题。比如，

在政策制定和实施过程中，要注重吸纳相关利益方的意见和建

议，形成多元决策机制。此外，我们还要建立健全绩效评价体

系，明确工作目标和绩效指标，通过考核和激励机制，推动工作

人员实现目标。

总之，提高民政部门的执行力是一个长期而艰巨的任务。我

们要深入贯彻落实党的各项决策部署，坚持问题导向和目标导

向，持续推动改革创新，努力提高工作水平和综合能力，为实现

社会治理体系建设和治理能力现代化做出应有的贡献。

谢谢大家！

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