2024年度衡阳某餐饮管理有限公司服务员劳动合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度衡阳某餐饮管理有限公司服务员劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或负责人姓名

1.3合同双方联系方式

2.合同签订时间及地点

3.合同期限

3.1合同起始时间

3.2合同终止时间

3.3合同续签条件

4.工作岗位及工作地点

4.1工作岗位

4.2工作地点

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休假制度

6.劳动报酬及支付方式

6.1基本工资

6.2业绩提成

6.3工资支付周期

6.4工资支付方式

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险缴纳

7.2住房公积金缴纳

7.3福利待遇

8.考勤制度

8.1考勤记录

8.2迟到、早退、缺勤处理

9.培训及职业发展

9.1培训机会

9.2职业发展规划

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.必威体育官网网址条款

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：衡阳某餐饮管理有限公司

乙方：[服务员姓名]

1.2合同双方法定代表人或负责人姓名

甲方代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方代表人：[乙方本人]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]

2.合同签订时间及地点

2.1合同签订时间：2024年[具体日期]

2.2合同签订地点：[签订地点]

3.合同期限

3.1合同起始时间：2024年[具体日期]

3.2合同终止时间：[具体日期]，即[具体年份]年[具体月份]月[具体日期]

3.3合同续签条件：在合同到期前一个月，双方无异议且条件符合，可续签同等期限的劳动合同。

4.工作岗位及工作地点

4.1工作岗位：服务员

4.2工作地点：[具体工作地点]

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

5.2休息时间：每周至少休息1天，具体休息日由甲方根据经营需要安排。

5.3休假制度：乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

6.劳动报酬及支付方式

6.1基本工资：每月[基本工资数额]元。

6.2业绩提成：根据乙方工作表现及公司业绩，按比例提成。

6.3工资支付周期：每月支付一次，具体支付日期为每月[具体日期]。

6.4工资支付方式：通过银行转账或现金支付至乙方指定账户。

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

7.3福利待遇：乙方享有国家法定节假日工资、带薪年假、法定病假工资等福利待遇。

8.考勤制度

8.1考勤记录：乙方应按时参加考勤，考勤记录以电子打卡或手动签到为准。

8.2迟到、早退、缺勤处理：

8.2.1迟到：迟到超过30分钟未到岗视为缺勤，每次迟到扣除半天工资。

8.2.2早退：早退超过30分钟视为缺勤，每次早退扣除半天工资。

8.2.3缺勤：因事请假应提前向甲方提出申请，未经批准擅自缺勤或未请假缺勤，按实际缺勤天数扣除相应工资。

9.培训及职业发展

9.1培训机会：甲方将提供必要的岗位培训，提高乙方的工作技能和服务水平。

9.2职业发展规划：甲方将协助乙方制定个人职业发展规划，并提供相应的培训和发展机会。

10.违约责任

10.1.1乙方违反合同约定，擅自离职。

10.1.2甲方违反合同约定，未按时支付工资或未提供必要的劳动条件。

10.2违约责任承担：

10.2.1乙方违约，应赔偿甲方经济损失，包括但不限于培训费用、招聘费用等。

10.2.2甲方违约，应赔偿乙方经济损失，包括但不限于工资损失、精神损害赔偿等。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件：

11.1.1双方协商一致解除合同。

11.1.2乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意。

11.1.3甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定，单方面解除合同。

11.2合同终止条件：

11.2.1合同期限届满。

11.2.2乙方达到法定退休年龄或因身体原因无法继续工作。

12.必威体育官网网址条款

12.1乙方应对在工作