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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度股权激励合同协议书（适用餐饮行业）

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效条件

1.3合同生效日期

2.合同主体

2.1激励对象

2.2激励主体

3.激励方案

3.1激励对象资格

3.2激励股份类型

3.3激励股份数量

3.4激励股份分配方式

4.激励条件

4.1激励条件标准

4.2激励条件达成期限

4.3激励条件未达成处理

5.激励实施

5.1激励股份授予

5.2激励股份锁定

5.3激励股份解锁

6.激励股份转让

6.1转让条件

6.2转让方式

6.3转让限制

7.激励股份回购

7.1回购条件

7.2回购方式

7.3回购价格

8.激励股份税务处理

8.1税务责任

8.2税务缴纳

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后果

12.合同生效

12.1合同生效日期

12.2合同生效标志

13.合同变更

13.1变更条件

13.2变更程序

13.3变更生效日期

14.其他

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间：本合同于2024年3月1日由激励主体与激励对象双方签订。

1.2合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效，并经相关政府部门批准。

1.3合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.合同主体

2.1激励对象：本合同激励对象为餐饮行业内部员工，具体名单详见附件一。

2.2激励主体：本合同激励主体为餐饮行业的公司或企业，具体名称详见附件二。

3.激励方案

a.在激励主体工作满一年；

c.无严重违纪违规行为。

3.2激励股份类型：激励股份为限制性股票，具体类型详见附件三。

3.3激励股份数量：激励对象每人获得10万股激励股份，具体分配比例详见附件四。

3.4激励股份分配方式：激励股份分三年解锁，每年解锁1/3，解锁条件详见附件五。

4.激励条件

4.2激励条件达成期限：激励条件应在2024年度内达成。

4.3激励条件未达成处理：若激励条件未达成，激励对象将失去部分或全部激励股份。

5.激励实施

5.1激励股份授予：激励主体将在满足激励条件后，按照本合同规定向激励对象授予激励股份。

5.2激励股份锁定：激励股份自授予之日起锁定三年，锁定期间不得转让、赠与、继承或用于其他用途。

5.3激励股份解锁：激励股份自锁定期满后，激励对象可按比例解锁，具体解锁方式详见附件六。

6.激励股份转让

6.1转让条件：激励股份在解锁前不得转让，解锁后可按照相关规定进行转让。

6.2转让方式：激励股份转让需通过合法途径进行，并符合相关法律法规的要求。

a.转让价格不得低于公司股票市场价格；

b.转让对象为符合条件的第三方；

c.转让后激励对象仍需遵守公司相关必威体育官网网址协议。

7.激励股份回购

7.1回购条件：激励主体有权在特定条件下回购激励股份，具体条件详见附件七。

7.2回购方式：回购方式包括协商回购、强制回购等，具体方式详见附件八。

7.3回购价格：回购价格按照公司股票市场价格或双方协商确定。

8.激励股份税务处理

8.1税务责任：激励对象需自行承担因激励股份而产生的税费，包括但不限于个人所得税、企业所得税等。

8.2税务缴纳：激励对象应在规定的时间内按照税法规定缴纳相关税费，具体缴纳流程详见附件九。

9.违约责任

a.激励对象未履行本合同约定的义务；

b.激励主体未履行本合同约定的义务；

c.激励对象或激励主体违反法律法规，给对方造成损失的。

9.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

10.争议解决

10.1争议解决方式：本合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的争议解决机构。

10.2争议解决机构：争议解决机构为仲裁委员会。

10.3争议解决程序：争议解决程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。

11.合同解除

a.双方协商一致解除合同；

b.因不可抗力导致合同无法履行；

c.一方严重违约，另一方提出解除。

11.2合同解除程序：合同解除需双方书面同意