2024年度股权激励三方转让协议书范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度股权激励三方转让协议书范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.激励对象

2.1激励对象资格

2.2激励对象名单

3.激励股份

3.1股份来源

3.2股份数量

3.3股份比例

4.激励条件

4.1股权激励目标

4.2绩效考核标准

4.3激励条件变更

5.激励方式

5.1股权激励方式

5.2股权激励计划

5.3激励方式变更

6.激励时间

6.1激励起始时间

6.2激励结束时间

6.3激励时间变更

7.股权转让

7.1股权转让条件

7.2股权转让流程

7.3股权转让费用

8.股权变更登记

8.1股权变更登记程序

8.2股权变更登记费用

9.股权收益

9.1股权收益分配

9.2股权收益提取

9.3股权收益变更

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址范围

10.2必威体育官网网址期限

10.3必威体育官网网址责任

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

12.解除与终止

12.1解除条件

12.2终止条件

12.3解除与终止流程

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决方式

13.3争议解决机构

14.其他

14.1本合同未尽事宜

14.2本合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“激励对象”指符合公司规定的条件，被选定为股权激励计划对象的员工。

1.1.2“激励股份”指公司根据股权激励计划向激励对象授予的股份。

1.1.3“激励条件”指激励对象获得激励股份应满足的条件，包括但不限于绩效考核、服务期限等。

1.1.4“激励方式”指公司向激励对象授予激励股份的具体方式，如股票期权、限制性股票等。

1.2解释

1.2.1本合同中涉及的所有定义均以本合同的具体解释为准。

1.2.2本合同中未定义的术语，其含义应按照相关法律法规及行业惯例进行解释。

2.激励对象

2.1激励对象资格

2.1.2激励对象应为公司的正式员工，且在公司服务满一定年限。

2.2激励对象名单

2.2.1激励对象名单由公司人力资源部根据规定条件和公司实际情况确定。

2.2.2激励对象名单确定后，公司应将名单公示，接受员工监督。

3.激励股份

3.1股份来源

3.1.1激励股份由公司以现有未分配利润或通过新增股份的方式进行分配。

3.2股份数量

3.2.1激励股份的具体数量根据激励对象岗位、绩效等因素综合确定。

3.3股份比例

3.3.1激励股份的比例应与激励对象的岗位价值、公司发展需求等因素相匹配。

4.激励条件

4.1股权激励目标

4.1.1股权激励目标应与公司发展战略和长期目标相一致。

4.2绩效考核标准

4.2.1绩效考核标准应科学合理，能够客观评价激励对象的工作表现。

4.3激励条件变更

4.3.1激励条件变更需经公司董事会或股东大会批准，并提前通知激励对象。

5.激励方式

5.1股权激励方式

5.1.1激励方式为股票期权。

5.2股权激励计划

5.2.1股权激励计划的具体内容，包括行权条件、行权价格等，由公司董事会制定。

5.3激励方式变更

5.3.1激励方式变更需经公司董事会或股东大会批准，并提前通知激励对象。

6.激励时间

6.1激励起始时间

6.1.1激励起始时间为2024年1月1日。

6.2激励结束时间

6.2.1激励结束时间为2028年12月31日。

6.3激励时间变更

6.3.1激励时间变更需经公司董事会或股东大会批准，并提前通知激励对象。

7.股权转让

7.1股权转让条件

7.1.1激励对象在满足激励条件后，可按照本合同约定的条件将激励股份转让给公司或其他第三方。