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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度通信工程劳务派遣与用工管理合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

1.3劳务派遣人员基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.劳务派遣人员派遣范围

3.1派遣岗位

3.2派遣人员数量

3.3派遣人员资质要求

4.劳务派遣人员工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险及公积金

4.4工资支付方式及时间

5.劳务派遣人员工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息日及法定节假日

5.3休息休假制度

6.劳务派遣人员培训及职业发展

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3职业发展规划

7.劳务派遣人员劳动保护及安全

7.1劳动保护措施

7.2安全生产责任

7.3事故处理及赔偿

8.劳务派遣人员劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止程序

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3劳务派遣人员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除条件

12.合同附件

12.1劳务派遣人员名单

12.2劳务派遣人员劳动合同

12.3其他相关文件

13.合同签署及备案

13.1合同签署日期

13.2合同备案机关

13.3合同备案程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：通信服务有限公司

1.1.1地址：市区路号

1.1.2法定代表人：

1.2用工单位名称：建筑有限公司

1.2.1地址：市区路号

1.2.2法定代表人：

1.3劳务派遣人员基本信息

1.3.1姓名：

1.3.2身份证号码：05678

1.3.3专业：通信工程

1.3.4资质：通信工程师

第二条合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：根据双方实际情况协商确定

第三条劳务派遣人员派遣范围

3.1派遣岗位：通信工程现场施工及项目管理

3.2派遣人员数量：2人

3.3派遣人员资质要求：具备通信工程相关专业学历，持有通信工程师资格证书

第四条劳务派遣人员工资待遇

4.1基本工资：每月人民币8000元

4.2绩效奖金：根据实际完成工作情况，每月最高奖金不超过基本工资的20%

4.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳

4.4工资支付方式及时间：每月5日前支付上月工资

第五条劳务派遣人员工作时间及休息休假

5.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时

5.2休息日及法定节假日：按照国家规定执行

5.3休息休假制度：根据双方协商确定，确保劳务派遣人员享有国家法定休假权益

第六条劳务派遣人员培训及职业发展

6.1培训内容：通信工程专业知识、施工安全管理、职业素养等

6.2培训时间：每年至少组织2次培训，每次培训不少于2天

6.3职业发展规划：根据劳务派遣人员个人能力和兴趣，制定职业发展计划

第七条劳务派遣人员劳动保护及安全

7.1劳动保护措施：提供符合国家标准的劳动防护用品，保障劳务派遣人员的人身安全

7.2安全生产责任：用工单位负责施工现场的安全管理，派遣单位负责劳务派遣人员的安全生产教育

7.3事故处理及赔偿：发生事故时，按照国家相关法律法规进行处理，及时赔偿劳务派遣人员及用工单位的损失

第八条劳务派遣人员劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1劳务派遣人员因严重违反用工单位规章制度，或因严重失职、营私舞弊，给用工单位造成重大损害的

8.1.2劳务派遣人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的

8.1.3劳务派遣人员被依法追究刑事责任的

8.2合同终止条件

8.2.1合同期满，双方无续签意愿的

8.2.2用工单位因生产经营需要，经与派遣单位协商一致，决定不再派遣劳务派遣人员的

8.2.3劳务派遣人员达到法定退休年龄或因其他原因无法继续工作的

8.3合同解除与终止程序

8.3.1双方协商一致解除或终止合同的，应当提前30日通知对方

8.3.2用工单位单方面解除或终止合