2024版事业单位聘用合同（含试用期）模板3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版事业单位聘用合同（含试用期）模板

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2职责范围

2.3工作内容

3.聘用期限

3.1聘用合同期限

3.2试用期期限

4.工作时间及工作地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.工资及福利待遇

5.1工资标准

5.2福利待遇

5.3调薪机制

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.考核与评价

7.1考核标准

7.2评价方式

8.试用期管理

8.1试用期考核

8.2试用期考核不合格的处理

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止的程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同生效及变更

12.1合同生效

12.2合同变更

13.其他约定事项

13.1知识产权

13.2必威体育官网网址协议

13.3其他

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.1甲方基本信息

1.甲方全称：____________________

1.2甲方地址：____________________

1.3甲方法定代表人：____________________

1.4甲方联系方式：____________________

1.2乙方基本信息

2.1乙方全称：____________________

2.2乙方地址：____________________

2.3乙方法定代表人：____________________

2.4乙方联系方式：____________________

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位：____________________

3.2职责范围：____________________

3.3工作内容：____________________

4.聘用期限

4.1聘用合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2试用期期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.工作时间及工作地点

5.1工作时间：____________________

5.2工作地点：____________________

6.工资及福利待遇

6.1工资标准：____________________

6.2福利待遇：____________________

6.3调薪机制：____________________

7.社会保险及公积金

7.1社会保险：____________________

7.2公积金：____________________

8.考核与评价

8.1考核标准：乙方应按照甲方制定的工作考核标准进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。

8.2评价方式：甲方将定期对乙方的工作进行评价，评价结果作为乙方晋升、调薪和奖惩的依据。

9.试用期管理

9.1试用期考核：在试用期内，甲方将对乙方进行至少一次的试用期考核，考核不合格者，甲方有权解除合同。

9.2试用期考核不合格的处理：乙方试用期考核不合格，甲方应提前____天书面通知乙方，并说明不合格原因。乙方在接到通知后____天内可提出书面异议。

10.合同解除与终止

a)乙方严重违反工作纪律或职业道德；

b)乙方因工作原因造成重大损失；

c)乙方被依法追究刑事责任；

d)乙方主动提出解除合同。

a)合同期限届满；

b)双方协商一致解除合同；

c)乙方退休、死亡或丧失劳动能力；

d)甲方因组织结构调整等原因导致岗位撤销。

10.3合同解除与终止的程序：合同解除或终止前，甲方应提前____天书面通知乙方，并说明解除或终止的原因。乙方在接到通知后____天内可提出书面异议。

11.违约责任

a)甲方未按时足额支付乙方工资；

b)甲方未按照合同约定提供社会保险及公积金；

c)乙方未按照合同约定履行工作职责；

d)双方未按照合同约定履行其他义务。

11.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

12.争议解决

12.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；