2024年检察院目标管理考核实施方案 .pdfVIP

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

2024年检察院目标管理考核实施方案

____年检察院目标管理考核实施方案

一、背景与目的

检察院目标管理考核是指在一定时期内，根据检察事务的特

点，明确检察院工作的总目标和各项具体目标，进行权责明晰、

目标明确、责任到人的考核，以推动检察事务的高质量发展。本

方案旨在制定____年检察院目标管理考核实施方案，从全面深化

改革、提高工作质量、加强党建工作等方面，为____年检察院目

标管理考核提供有力的指导。

二、总体目标

____年的检察院目标管理考核的总体目标是：推动全面依法

治国，提升检察工作质量，加强党风廉政建设和党的全面领导能

力，确保检察机关实现“四个全面”战略布局下的各项目标任

务。

三、具体目标与考核指标

为实现总体目标，制定以下具体目标和考核指标：

1.全面深化改革

目标：深化检察机关改革，着力推动检察事务标准化、规范

化、科学化。

考核指标：

（1）完成年度改革任务；

（2）建立健全各项改革举措；

第1页共5页

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

（3）完善制度规范。

2.提高工作质量

目标：提升办案质量和审判监督质量，提高检察工作的公信

力和权威性。

考核指标：

（1）办结案件数量和质量；

（2）发现和纠正违法犯罪问题的数量和质量；

（3）为法官提供的审判监督意见数量和质量。

3.加强党风廉政建设

目标：加强党风廉政建设和反腐败工作，确保党的全面领

导。

考核指标：

（1）推进党风廉政建设的措施和成效；

（2）反腐败工作的成效；

（3）解决违反党纪法规问题的数量和质量。

4.全面提升队伍素质

目标：提高检察机关干部队伍素质，增强工作能力和水平。

考核指标：

（1）加强干部培训和职业道德教育；

（2）提高队伍稳定性和凝聚力；

（3）优化干部考核制度和选拔机制。

四、考核方法与程序

第2页共5页

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

1.考核方法

（1）综合考核法：将各项考核指标的得分综合计算，形成年

度考核成绩。

（2）个案考核法：针对重点案件或典型案例进行细致分析和

考核，评估工作效果。

2.考核程序

（1）制定考核细则：具体明确考核目标和指标的评估办法。

（2）设置评估组：由专业人员组成，负责具体实施考核工

作。

（3）收集材料：对相关的工作材料进行收集、整理和筛选。

（4）评估与打分：根据考核指标对材料进行评估，根据评估

结果给予得分。

（5）总结与通报：总结考核情况，并将评估结果通报给相关

部门和个人。

五、