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一、引言
2024年，在上级党委的坚强领导下，我单位始终将基层党建工作视为核心任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕中心工作，服务发展大局，全力推进基层党建工作高质量发展，为各项事业稳健前行提供了坚实的政治保障与组织支撑。以下是本年度抓基层党建工作的详细总结。
二、主要工作与成效
（一）强化政治引领，筑牢思想根基
1.?深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。通过组织集中学习、专题研讨、专家讲座等形式，全年累计开展学习活动[X]场次，确保全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。例如，在学习贯彻党的二十大精神专题研讨活动中，党员干部结合自身工作实际，撰写心得体会[X]余篇，切实将党的创新理论转化为推动工作的强大动力。
2.?严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”制度，全年共召开支部党员大会[X]次、支部委员会[X]次、党小组会[X]次，上党课[X]次。认真组织开展民主生活会和组织生活会，班子成员之间、党员之间深入开展批评与自我批评，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。同时，规范落实主题党日活动，每月确定不同主题，组织党员开展志愿服务、参观红色教育基地等活动，增强党员的党性修养和身份意识。
（二）夯实组织基础，提升党建质量
1.?加强党组织标准化规范化建设。对照党组织建设标准，对各基层党组织进行全面梳理排查，查漏补缺，完善党建工作制度[X]项，规范党组织设置和换届选举工作，新成立党支部[X]个，完成[X]个党支部的换届选举。加强党员活动室建设，按照“六有”标准，完善党员活动阵地设施设备，为党员开展活动提供良好环境。
2.?抓好党员队伍建设。严格党员发展标准和程序，注重从业务骨干、一线员工中发展党员，全年共发展党员[X]名，培养入党积极分子[X]名。加强党员教育培训，通过线上线下相结合的方式，举办党员培训班[X]期，培训党员[X]人次，有效提升了党员队伍的整体素质。强化党员日常管理，建立健全党员积分制管理办法，对党员参加组织生活、履行党员义务、发挥先锋模范作用等情况进行量化考核，激励党员担当作为。
（三）聚焦中心工作，发挥党建效能
1.?推动党建与业务深度融合。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，建立党建工作与业务工作融合发展机制。在重点项目建设中，成立党员攻坚队[X]个，设立党员示范岗[X]个，党员干部带头冲锋在前，充分发挥先锋模范作用，有效推动项目建设进度。例如，在[项目名称]项目建设中，党员攻坚队克服技术难题和时间紧、任务重等困难，提前[X]天完成项目建设任务，为企业节约成本[X]万元，产生了良好的经济效益和社会效益。
2.?助力乡村振兴战略实施。积极履行社会责任，与[帮扶村名称]建立帮扶对子，选派驻村工作队[X]人，深入开展帮扶工作。组织党员干部与帮扶村贫困家庭开展结对帮扶，帮助制定脱贫计划，落实帮扶措施，全年共投入帮扶资金[X]万元，实施帮扶项目[X]个，助力帮扶村贫困家庭全部脱贫。同时，积极开展消费扶贫活动，购买帮扶村农产品[X]万元，有效促进了帮扶村产业发展。
（四）深化正风肃纪，营造良好生态
1.?加强党风廉政建设。落实党风廉政建设主体责任和监督责任，制定党风廉政建设责任清单，明确各级党组织和党员干部的廉政责任。组织党员干部深入学习党纪国法，开展廉政警示教育活动[X]场次，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强党员干部的廉洁自律意识。加强廉政风险防控，对重点领域、关键岗位进行廉政风险排查，制定防控措施[X]项，有效预防腐败问题发生。
2.?持续改进工作作风。坚决反对形式主义、官僚主义，深入开展作风整顿专项行动，聚焦工作中的“庸懒散慢虚粗”等问题，进行全面排查整治。建立健全作风建设长效机制，完善工作纪律、考勤管理、绩效考核等制度，加强对党员干部工作作风的监督检查，全年共开展作风检查[X]次，通报批评[X]人次，有效促进了工作作风的转变。
三、存在的问题与不足
（一）党建工作责任制落实还不够到位
部分基层党组织书记对党建工作重视程度不够，存在重业务轻党建的思想，履行党建工作第一责任人职责不够到位，对党建工作投入的精力不足，导致一些党建工作任务落实不及时、不彻底。
（二）党建工作创新力度不够
部分基层党组织在开展党建工作时，习惯于按部就班，满足于完成规定动作，对党建工作的新思路、新方法、新载体探索不够，缺乏特色和亮点，党建工作吸引力和感染力不足，党员参与的积极性不高。
（三）党员教育管理还需进一步加强
个别党员党性观念淡薄，组织纪律性不强，参加组织生活不积极，履行党员义务不认真。对党员的教育管理手段相对单一，缺乏针对性和有效性，对流动党员的管
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