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以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》
2024年选人用人突出问题整治工作总结模版
2024年，是一个具有重要意义的年份，我国将进行一系列选举和
人事任免工作。在这个过程中，我们面临着一些突出的问题，这些问
题直接关系到我们党的建设和国家的发展稳定。因此，我们积极采取
措施，加强选人用人的监督和整治工作。以下是对2024年选人用人突
出问题整治工作的总结：
一、官僚主义问题
官僚主义是一种严重阻碍选人用人正常运行和发展的行为。在选
举任免过程中，一些干部存在着官僚主义行为，不顾实际情况，只以
形式主义来对待问题。这种行为给选举任免工作带来了很大的不便和
困扰。
在整治官僚主义问题上，我们采取了一系列的措施。首先，加强
对干部的教育培训，深入学习贯彻党的路线方针政策，提高思想水平
和政治觉悟。其次，建立和完善考核评估机制，对干部进行绩效评
价，鼓励他们勇于担当、主动作为。最后，加强对选举任免工作的督
导和检查，及时发现和纠正问题。
通过这些措施，官僚主义问题得到了一定的控制和改善，选人用
人工作的运行更加顺畅和高效。
二、不作为和慢作为问题
在选人用人过程中，有的干部表现出不作为和慢作为的问题，不
能按时按质完成工作任务，给选举和任免工作造成了困扰和障碍。
为了解决这个问题，我们对选举和任免工作进行了全面的规范和
完善。首先，明确工作任务和工作要求，制定具体的落实措施。其
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以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》
次，加强对工作进展的监督和检查，及时发现问题并予以解决。最
后，加强对干部的培训和教育，提高他们的责任意识和工作效率。通
过这些措施，不作为和慢作为问题得到了一定的改善和改进。
三、腐败和贪污问题
在选人用人工作中，腐败和贪污问题严重侵蚀了选举和任免的公
正性和权威性，影响了党和国家形象。
为了解决这个问题，我们严厉打击腐败和贪污行为，坚决查处违
纪违法的干部。同时，加强选举和任免的程序规范和监督机制，确保
选出和任用的人员合格、公正和具备专业素质。通过这些措施，腐败
和贪污现象得到了有效遏制，选人用人工作更加公正和透明。
四、党建力量不够问题
在选举和任免中，党的领导和党建工作发挥着至关重要的作用。
但是，在一些地方和部门，党建力量不够，对选举和任免工作的发挥
作用不够明显。
为了解决这个问题，我们加强了党建工作，提高了党组织的战斗
力和凝聚力。加强党的基层组织建设，完善选举和任免工作的党组织
领导体制，强化党员干部的教育和培训，提高他们的综合素质和执行
能力。通过这些措施，党建力量得到了增强，选人用人工作更加具有
针对性和指导性。
总之，2024年选人用人突出问题整治工作是一项非常重要的任
务，我们采取了一系列措施，取得了一定的成效。但是，与此同时，
我们也要认识到，选人用人工作是一个复杂而又长期的过程，需要我
们不断总结经验，加强监督和检查，进一步完善工作机制，不断提高
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以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》
选人用人工作的质量和效率。只有这样，我们才能更好地推动党的建
设和国家的发展稳定。
2024年
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