2024年度汽车行业人力资源代理招聘合同3篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度汽车行业人力资源代理招聘合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方

2.1招聘代理方

2.2用人单位

3.招聘岗位

3.1岗位名称

3.2岗位要求

3.3招聘人数

4.招聘流程

4.1招聘信息发布

4.2简历筛选

4.3面试安排

4.4背景调查

4.5体检与录用

5.代理费用

5.1费用总额

5.2费用构成

5.3付款方式

5.4付款时间

6.服务期限

6.1服务起止时间

6.2服务内容

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2使用授权

8.3侵权责任

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

9.3争议解决

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除后果

12.合同变更

12.1变更方式

12.2变更程序

12.3变更生效

13.合同生效

13.1生效条件

13.2生效日期

13.3生效方式

14.其他约定

14.1通知方式

14.2适用法律

14.3合同份数

14.4合同附件

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.1“招聘代理方”是指根据本合同的约定，负责为用人单位进行人力资源代理招聘的第三方机构。

1.1.2“用人单位”是指根据本合同的约定，委托招聘代理方进行人力资源代理招聘的企业或机构。

1.1.3“招聘岗位”是指用人单位根据本合同约定，需要通过招聘代理方进行招聘的具体职位。

1.1.4“招聘流程”是指从发布招聘信息到完成招聘所涉及的一系列步骤。

1.1.5“代理费用”是指招聘代理方为用人单位提供招聘服务所收取的费用。

1.1.6“服务期限”是指本合同约定的服务起始和终止的时间段。

1.1.7“必威体育官网网址条款”是指双方在合同期间对于涉及商业秘密和必威体育官网网址信息所承担的必威体育官网网址义务。

1.1.8“知识产权”是指本合同涉及的专利、商标、著作权等知识产权。

1.1.9“违约责任”是指一方违反本合同约定所应承担的责任。

1.2解释

1.2.1本合同中使用的词语，除非上下文另有要求，具有其通常的含义。

第二条合同双方

2.1招聘代理方

2.1.1招聘代理方的名称、地址、法定代表人等信息。

2.1.2招聘代理方的资质证明文件。

2.2用人单位

2.2.1用人单位的名称、地址、法定代表人等信息。

2.2.2用人单位的营业执照等合法经营证明文件。

第三条招聘岗位

3.1岗位名称

3.1.1列出所有需要招聘的岗位名称。

3.2岗位要求

3.2.1详细列出每个岗位的具体要求，包括教育背景、工作经验、技能等。

3.3招聘人数

3.3.1每个岗位的招聘人数。

第四条招聘流程

4.1招聘信息发布

4.1.1招聘信息的发布渠道和时间。

4.2简历筛选

4.2.1简历筛选的标准和流程。

4.3面试安排

4.3.1面试的时间、地点和方式。

4.4背景调查

4.4.1背景调查的内容和方式。

4.5体检与录用

4.5.1体检的标准和流程。

4.5.2录用决定的标准和程序。

第五条代理费用

5.1费用总额

5.1.1招聘代理方收取的总代理费用。

5.2费用构成

5.2.1各项费用的明细和比例。

5.3付款方式

5.3.1付款的具体方式，如银行转账、现金等。

5.4付款时间

5.4.1每次付款的具体时间点。

第六条服务期限

6.1服务起止时间

6.1.1服务期限的具体起始和终止日期。

6.2服务内容

6.2.1招聘代理方在服务期限内的具体服务内容。

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息

7.1.1双方在合同期间所掌握的对方商业秘密和必威体育官网网址信息。

7.2必威体育官网网址义务

7.2.1双方对必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务和必威体育官网网址措施。

7.3违约责任

7.3.1一方违反必威体育官网网址义务所应承担的违约责任。

第八条知识产权

8.1知识产权归属

8.1.1本合同项下，双方各自提供的知识产权归各自所有，除非合同另有约定。

8.1.2招聘代理方提供的招聘相关资料、模板等知识产权归招聘代理方所有。

8.2使用授权

8.2.1用人单位在合同期间获得招聘代理方提供的招聘相关资料、模板等的非独占性、非转让性使用授权。

8.3侵权责任

8.3.1如因用人单位使用招聘