XXXX高级中学规章制度.docx

XXXX高级中学规章制度

第一章总则

第一条为了全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，保证学校可持续发展，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规，结合本校实际，制定本章程。

第二条学校名称：

学校校址：

第三条学校实行校长负责制，全员聘任制，岗位责任制。

第二章学校管理体制

第四条学校实行校长负责、党总支保证监督、教代会民主管理三位一体的管理体制。学校接受教育行政部门的管理和监督，并定期通过学校教职工、学生家长、学生会议和社区调查等形式听取对学校工作的意见、建议和批评，把学校办成人民群众满意的学校。

第五条全面推进干部任期制、任期目标责任制和干部竞争上岗制。学校实行全员聘用合同制、岗位目标责任制及责任追究制。

第六条学校设有党总支、校务委员会、工会委员会。党总支接受上级党组织的领导，负责党务工作。校务委员会下设教务处、政务处、后勤处、综治办等行政职能机构。同时学校设有少先队、妇工委、督导室、办公室、教科室等职能部门。

第七条学校实行校长负责制。校长有下列上级教育行政部门赋予的办学自主权利：（一）重大事务决策权。在综合各方面意见的基础上，校长对学校的重大行政事务有最后决定权；（二）人事任免决定权。校长有权按规定程序决定对教职工、班主任、教研员、备课组长等的聘用。（三）财务审批权。学校财务在校长的领导下实行校长审批制。在学校民主集中程序下，有对学校经费的合理使用权。重大基建维修、添置项目经行政研究或校委会通过并报请有关主管部门批准。（四）教育教学工作的指导权。积极实施“两全”和三个“面向”的办学方针，全面贯彻党和国家的教育方针、政策、法规。

第八条校长履行下列义务：（一）坚持正确的办学方向，全面贯彻党和国家的教育方针。遵特《宪法》和《教育法》确定的基本原则，依法治校，认真组织开展学校的教育教学工作，保护师生的合法权益。（二）严格执行教育教学法律法规，保证教育计划和教学大纲的实施。（三）接受上级主管部门的领导、指导和监督，定期向上级主管部门请示和汇报工作。（四）坚持民主集中制，充分发挥领导班子的集体智慧和力量，并接受教职工代表大会的监督。

（五）加强师资队伍建设和管理，组织教师学习政治与钻研业务，注意培养班主任、中青年教师和业务骨干。保证教育教学质量稳定提高。（六）加快校园、校舍、教学设施、设备等硬件建设。（七）强化法制安全教育，采取有效措施，防止重大安全事故的发生，保证师生的人身安全。（八）廉洁从政，以身作则，为人师表，团结协作，开拓进取。（九）领导组织教育工作，发动全体教职工坚持不懈地加强学生的思想、政治、品德教育。（十）领导组织教学工作，坚持以教学为主、全面安排的原则，按照国家规定开足开全课程，正确指导教师进行教学活动。

第九条副校长协助校长工作，是校长的助手，受校长的委托分管负责某一方面或几方面的工作。分管副校长在分管部门行使职权，并承担相应义务，主管副校长须尽职尽责，认真履行相应义务。

第十条学校党总支是学校的政治核心，应积极发挥期在贯彻执行党的教育方针和学校工作中的核心、监督和保证作用，除完成好上级党组织交给的各项任务外，在学校的任务主要包括：（一）坚持党要管党的原则，认真抓好党组织自身的思想政治和组织建设，教育广大党员在学校各项工作中能发挥先锋模范作用。（二）切实加强对学校工会组织的领导，充分调动群众的积极性。（三）加强对学校干部的培养、教育、管理和监督。（四）积极参加学校重大事项的决策。（五）支持校长开展工作，保证监督学校的教育教学和行政管理等各项任务的完成。（六）做好积极分子入党的培养，考察和发展工作，壮大党组织。

第十一条教职工代表大会与工会组织。教职工代表大会行使的职权：（一）听取校长的工作报告，讨论审议学校的办学思想、发展规划、改革方案、财务预决算等事关学校发展的重大问题，提出建议。（二）评议监督学校的领导干部。（三）审议学校内部人事管理体制和分配制度改革方案及学校章程制度。（四）依法维护教职工的合法权益。每学年在党总支的领导下，召开一次教代会。（五）学校工会委员会是教代会的常设机构。（六）充分发挥妇工委的工作，团结、教育广大教职工特别是女教工，为推进学校各项工作，加强教师师德规范建设，促进良好教风的形成，发挥积极作用。积极开展有意义的女教工活动，提升她们的业务素质和幸福指数。

第十二条学校成立校务委员会，校务委员会是学校的决策机构，决策学校重大事项，研究布置学校工作，学校每周召开一次行政例会，主要工作为落实校委会决议及上级有关文件及会议精神，贯彻执行和落实学校工作计划，布置一周各部门工作，行政例会后分部门召开部门全体成员例会，贯彻执行行政例会精神，加强部门成员师德师风建设，布置部门工作。

第十三条学校实行全员聘用制。（