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?合同编号：

甲方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

电子：

乙方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

电子：

鉴于甲方是一家具备相应资质的国际劳务派遣公司，乙方是一家需要引进国际劳务的单位，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣劳务人员

1.甲方同意向乙方派遣名劳务人员，派遣人员名单及资质详见附件。

2.甲方应确保派遣人员的质量和数量满足乙方的需求，并按照乙方的要求提供相关培训。

3.甲方应负责派遣人员的签证办理、国际运输及住宿等事宜。

二、派遣期限

1.本合同的有效期限为年，自派遣人员到达乙方所在地之日起计算。

2.派遣期满后，如乙方需要续签，应提前一个月通知甲方，并按照双方商定的条件签订新的合同。

三、派遣人员的待遇

1.乙方应按照双方商定的工资标准支付派遣人员的工资。

2.乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险，并承担相关的福利待遇。

3.乙方应保障派遣人员的工作条件和环境，确保其人身安全和合法权益。

四、必威体育官网网址条款

1.双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密和内部信息，应予以严格必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。

2.双方应严格履行合同义务，如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。

六、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

甲方代表（签字）：

乙方代表（签字）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.确保合同双方主体资格合法：在签订合同前，应核实甲乙双方的名称、地址、法定代表人等信息，确保双方具有签订和履行合同的资格。解决办法：通过官方渠道查询企业信息，核实双方的主体资格。

2.明确派遣人员资质和数量：甲方应确保派遣人员的质量和数量满足乙方的需求，并按照乙方的要求提供相关培训。解决办法：在合同附件中详细列明派遣人员的资质、数量和相关培训要求。

3.签证和运输事宜：甲方应负责派遣人员的签证办理、国际运输及住宿等事宜。解决办法：甲方应提前办理签证，并确保运输和住宿事宜的顺利进行。

4.工资和福利待遇：乙方应按照双方商定的工资标准支付派遣人员的工资，并依法为派遣人员缴纳社会保险。解决办法：在合同中明确双方商定的工资标准和社会保险缴纳事项。

5.必威体育官网网址条款：双方应严格必威体育官网网址合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密和内部信息。解决办法：在合同中明确必威体育官网网址内容和违约责任。

6.违约责任：任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。解决办法：在合同中详细列明违约责任和赔偿金额。

7.争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：在合同中明确争议解决方式和管辖法院。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.甲方：指具备相应资质的国际劳务派遣公司。

2.乙方：指需要引进国际劳务的单位。

3.派遣人员：指甲方根据合同约定向乙方派遣的国际劳务人员。

4.派遣期限：指本合同的有效期限，自派遣人员到达乙方所在地之日起计算。

5.工资：指乙方应按照双方商定的标准支付给派遣人员的报酬。

6.社会保险：指乙方依法为派遣人员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.必威体育官网网址条款：指双方在合同执行过程中对获悉的对方商业秘密、技术秘密和内部信息予以必威体育官网网址的约定。

8.违约责任：指一方违反合同约定时，应承担的违约责任和赔偿责任。

9.争议解决：指双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商或诉讼方式解决争议的方式。

10.不可抗