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公司财务工作业绩总结6篇

公司财务工作业绩总结(1)

辞旧迎新、岁末总结，根据人事部的要求及财务部自身建设的需要，现对

20__年度财务工作做一个年度总结，请各部门监督、指正：

一、所做的主要工作

(一)团队建设

人做为工作的第一要素及最重要的公司资源，财务部把团队建设放在所有工

作的第一位，从人员招聘、入职交流、工作安排、汇报指导、进度把控直至结果

确认，与部门成员进行充分地沟通、了解;积极引导成员确立健康、稳定、积极、

进取的工作心态，科学引导其准确定位自身的工作目标;“要律人，必先律己”，

注意从工作细节、工作态度、工作能力等方面要求成员发挥模范带头作用，严格

遵守公司的各项规章制度，严格遵守职业操守;努力建立良好的工作氛围，并在

工作中不断帮助成员的能力提升、端正态度、友好协作;财务部现配有4人，成

员的业务能力很好地满足了现有的业务需求，资金收付、会计核算、总账管理、

税务申报、价格审核以及较低层次的财务管理工作完成圆满顺利。(接下来可以

举例说明)

(二)部门建设

部门建设基于企业这个组织而存在，部门的目标是企业目标的分解，是服务

于企业的整体目标。而设定正确的目标则是部门建设的出发点和落脚点，我把财

务部的目标分解成五个层次：基础统计-会计核算-财务管理-财务战略-企业管

理，概括起来就是充分利用公司的现有及未来的资源(包括人力资源、资本资源、

技术资源、资产资源、商品资源、物质资源等)使公司的价值最大化。部门负责

人作为团队的核心及“灵魂”，必须在部门组织架构、岗位职责、人员配置、分

工协作、部门纪律、奖罚措施、规章制度等方面做出全面的规划和部署，以满足

适当的人在适当的时间内完成财务部的各项工作，理论上财务必须对公司的每一

项业务在价值上进行财务评估，保证各项业务合理高效地完成，进而达成公司的

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整体目标。(接下来可以举例说明)

(三)财务具体工作

1.数据统计方面，单据不全、业务不全、信息数据缺失导致数据维护困难，

后续的工作必须加强单据齐全、相关岗位业务技能培训、加强对数据岗位(包括

采购跟单、仓管、会计、车间统计人员)工作方法及工作习惯的培训，确保制度

流程真正执行、落实到位。

2.会计核算方面，核算准确性、及时性、完整性急需加强，费用核算、总账、

纳税申报、出口退税基本能够满足现实的需求，成本核算、往来管理建立了规范

化的处理流程，加强了对会计人员能力提升及责任心的培养;全年累计完成收入

4260万元。

3.财务管理方面，加强了成本费用控制的执行，财务分析、可行性建议、风

险防范的领域和具体措施监管有力、执行到位。但同时在预算管理方面还有待于

进一步加强。

4.出口退税方面：20__年累计完成申报5批次，申报退税金额439.40万元，

已经实现退税金额为278万元。退税款及时准时地实现，一定程度上缓解了资金

压力，确保了公司各项工作的正常运转。

5.信保业务，完成信保额度的申请14个，申请额度总额为975万元，实际

完成投保金额为198万元，支付保费9.4万元;完成第二季度的保费补贴申请

2400元。

6.工行信保短期融资业务，从10月份第一批申请获批并放贷，截止12月

31日累计完成4批次共计890.9万元的工行短期贷款，并于12月份首次还贷10

万元并支付利息费用3万元;信保融资的有效跟进极大缓解了公司资金压力，保

证了公司各项业务的正常开展，后续将在提高结汇优惠点数，优化和平衡投保金

额、档次、付款方式、费率等内容，及时还贷减少利息费用、及时申请利息补贴，

降低工行手续费比例上及时跟进以减少综合资金使用成本。

7.中信银行写字楼小额固定资产顺利完成300万元放贷工作，累计支付资产

项目投入1255万元，确保了资产项目有效实施，为20__年的产销分离的办公格

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局奠定了良好的基础。

8.资金管理，本着“量入为出，保证业务”的原则实施科学管理、精确管理，

保证了公司各项业务的正常开展，员工工资准时发放，全年实现资金流入5923

万元，资金流出5726万元;后续将在还贷的及时性、资金调拨的计划性上下功夫，

以防止还贷风险及公司的资金信用等级下降。加强供应商