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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

必威体育精装版企业集体的劳动合同模板

本合同目录一览

第一条：合同主体及合同标的

1.1：甲方（企业）名称、地址、法定代表人

1.2：乙方（员工）姓名、性别、身份证号码、住址

1.3：合同标的：乙方向甲方提供劳动力的内容

第二条：合同期限

2.1：合同期限的种类（如固定期限、无固定期限等）

2.2：合同开始日期

2.3：合同结束日期（如有）

第三条：工作时间和休息休假

3.1：工作时间和休息休假制度

3.2：加班工资的计算和支付

第四条：劳动报酬

4.1：基本工资的构成和标准

4.2：绩效奖金的计算和支付

4.3：津贴、补贴的项目和标准

4.4：工资支付时间和方式

第五条：社会保险

5.1：甲方应依法为乙方缴纳的社会保险项目

5.2：社会保险缴费基数和比例

5.3：乙方个人应缴纳的社会保险费用

第六条：劳动保护

6.1：甲方应提供的劳动保护措施和条件

6.2：劳动安全卫生管理制度

第七条：劳动合同的变更、解除和终止

7.1：劳动合同变更的条件和程序

7.2：劳动合同解除的条件和程序

7.3：劳动合同终止的条件和程序

第八条：经济补偿和赔偿

8.1：甲方违法解除、终止劳动合同应支付的经济补偿

8.2：乙方违反劳动合同应承担的赔偿责任

第九条：必威体育官网网址协议

9.1：必威体育官网网址信息的范围和内容

9.2：必威体育官网网址协议的期限和必威体育官网网址义务的履行

第十条：知识产权

10.1：乙方对完成的工作成果享有知识产权的权利

10.2：甲方对乙方的工作成果享有使用权和收益权

第十一条：违约责任

11.1：甲方违反合同的违约责任

11.2：乙方违反合同的违约责任

第十二条：争议解决

12.1：双方发生劳动争议的解决方式（如协商、调解、仲裁、诉讼等）

12.2：争议解决的时效

第十三条：其他约定

13.1：双方认为需要约定的其他事项

第十四条：合同的生效、修改和解除

14.1：合同的生效条件

14.2：合同的修改和解除条件及程序

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及合同标的

1.1：甲方（企业）名称：____________，地址：____________，法定代表人：____________

1.2：乙方（员工）姓名：____________，性别：____________，身份证号码：____________，住址：____________

1.3：合同标的：乙方向甲方提供劳动力的内容，具体包括但不限于：____________

第二条：合同期限

2.1：合同期限的种类：____________

2.2：合同开始日期：____________

2.3：合同结束日期：____________（如有）

第三条：工作时间和休息休假

3.1：工作时间和休息休假制度，按照我国《劳动法》和《企业职工工作时间规定》执行，具体工作时间为：____________

3.2：加班工资的计算和支付，加班工资按照我国《劳动法》和《企业职工加班工资支付办法》执行，具体计算方式为：____________

第四条：劳动报酬

4.1：基本工资的构成和标准，基本工资由基本工资和岗位工资两部分组成，基本工资标准为：____________

4.2：绩效奖金的计算和支付，绩效奖金根据乙方的工作绩效考核结果进行计算，具体计算方式为：____________

4.3：津贴、补贴的项目和标准，包括但不限于：____________

4.4：工资支付时间和方式，工资支付时间为每月____________日，支付方式为银行转账。

第五条：社会保险

5.1：甲方应依法为乙方缴纳的社会保险项目，包括但不限于：____________

5.2：社会保险缴费基数和比例，按照我国相关法律法规和政策规定执行，具体缴费基数和比例为：____________

5.3：乙方个人应缴纳的社会保险费用，由乙方自行承担。

第六条：劳动保护

6.1：甲方应提供的劳动保护措施和条件，包括但不限于：____________

6.2：劳动安全卫生管理制度，甲方应制定并落实劳动安全卫生管理制度，保障乙方的人身安全和健康。

第七条：劳动合同的变更、解除和终止

7.1：劳动合同变更的条件和程序，劳动合同变更应双方协商一致，并书面确认。

7.2：劳动合同解除的条件和程序，劳动合同解除应符合我国《劳动法》和《企业职工解除劳动合同规定》的相关规定。

7.3：劳动合同终止的条件和程序，劳动合同终止应符合我国《劳动法》和《企业职工解除劳动合同规定》的相关规定。

7.4：经济补偿和赔偿，按照我国《劳动法》和《企业职工解除劳动合同经济补偿办