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人事管理年度总结

xx年xx月xx日

目录

CATALOGUE

•引言

•员工招聘与配置

•培训与发展

•绩效管理

•薪酬福利管理

•员工关系管理

•总结与展望

01

引言

目的和背景

总结人事管理工作的成果和经验

通过对过去一年人事管理工作的全面回顾和总结，

1梳理出取得的主要成果和经验教训，为今后的工

作提供借鉴和参考。

分析存在的问题和不足

深入剖析人事管理工作中存在的问题和不足，找

2出原因并提出改进措施，以推动人事管理工作不

断完善和提高。

明确未来发展方向和目标

结合公司战略规划和业务发展需求，明确人事管

理工作未来的发展方向和目标，为制定下一年度

3工作计划提供依据。

汇报范围

人力资源管理概况培训与发展

包括员工队伍结构、人力资源总结员工培训计划实施情况、

配置、薪酬福利、绩效考核等培训效果评估、员工职业发展

方面的基本情况。规划及晋升通道等方面的内容。

招聘与选拔工作员工关系与企业文化

回顾和分析过去一年的招聘计梳理员工关系管理、员工满意

划完成情况、招聘渠道效果、度调查、企业文化建设及活动

选拔标准和流程等方面的工作。开展等方面的工作成果和经验

教训。

02

员工招聘与配置

招聘渠道分析

网络招聘

利用前程无忧、智联招聘等网络平

校园招聘台发布招聘信息，筛选简历并安排

面试。

通过与各大高校合作，组织校园

招聘会，吸引优秀毕业生加入公

司。

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