- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
士不可以不弘毅,任重而道远。仁以为己任,不亦重乎?死而后已,不亦远乎?——《论语》
《物流企业管理》课程考试试卷
2021年10月
适用专业:物流课程名称:物流企业管理命题教师:
班级:学号:姓名:总分:
一、单项选择题(本大题共25个小题,每小题3分,共75分。)
1、管理幅度与管理层次之间的关系是()。
A正比例关系B无比例关系
C结构比例关系D反比例关系
2、“需要层次论”认为,人的最低层需要是()
A生理需要B安全需要C尊重需要D社交需要
3、根据法约尔的管理理论,管理的五要素不包括().
A协调B计划C组织D领导
4、在企业组织结构的设计上,既有按职能划分的垂直领导系统,又有按产品(项目)
划分的横向领导系统,这种组织结构属于()
A直线制组织结构B矩阵制组织结构
C事业部制组织结构D直线职能制组织结构
5、最基本的,又是比较简单的结构形式是()。
A直线型组织结构B职能型组织结构
C直线参谋型组织结构D矩阵型组织结构
6、管理幅度是指主管人员()
A直接而有效地指挥和管理下级部门的数量
B直接而有效地指挥和管理下属的数量
C指挥和管理的全部下属的数量
D职责与权力的范围
7、生产车间的工段长、班组长属于()。
A高层管理者B中层管理者
C基层管理者D中高层管理者
8、属于企业文化核心层的是企业的()文化。
A行为文化B物质文化
1/4
士不可以不弘毅,任重而道远。仁以为己任,不亦重乎?死而后已,不亦远乎?——《论语》
C规范文化D精神文化
9、()多以规章制度、奖惩措施的形式出现,表现出某种强迫性。
A.正激励B.负激励C.内激励D.外激励
10.()是薪酬管理的核心内容。
A.薪酬计划管理B.薪酬结构管理
C.薪酬水平管理D.薪酬日常管理
11.职能工资、能力资格工资及我国过去实行的技术等级工资等都属于()。
A.绩效工资制
B.工作工资制
C.组合工资制
D.技能工资制
12、AAA级仓储型物流企业的年仓储营业收入为()元以上
A.6亿B.1.2亿C.2500万D.500万
13.物流企业的盈利能力不可能通过()体现出来。
A.利润率B.存货周转率C.总资产报酬率D.资本收益率
14.某物流企业为某体育馆的建设提供物流服务,则该物流企
文档评论(0)