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2024年度电子制造业农民工临时工劳动合同3篇.docxVIP

2024年度电子制造业农民工临时工劳动合同3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

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RESUME

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2024年度电子制造业农民工临时工劳动合同

本合同目录一览

1.合同订立的基本情况

1.1合同双方的基本信息

1.2合同签订的时间、地点

1.3合同期限

1.4工作地点及工作内容

2.劳动者的基本权利与义务

2.1劳动者的基本权利

2.2劳动者的义务

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假安排

3.3节假日安排

4.工资报酬

4.1工资标准及支付方式

4.2加班工资计算

4.3工资支付时间

4.4工资调整

5.社会保险及福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护

6.2职业健康检查

6.3职业病防治

7.劳动纪律与考勤

7.1劳动纪律

7.2考勤制度

7.3迟到、早退、缺勤的处理

8.劳动合同解除与终止

8.1合同解除的条件

8.2合同终止的条件

8.3解除或终止合同的手续

9.违约责任

9.1劳动者违约责任

9.2用人单位违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同的其他约定

11.1合同生效条件

11.2合同变更与解除

11.3合同的必威体育官网网址条款

12.合同的解除与终止

12.1合同解除的条件

12.2合同终止的条件

12.3解除或终止合同的手续

13.合同的终止与清算

13.1合同终止后的清算

13.2清算责任

13.3清算程序

14.合同的补充与附件

14.1合同附件

14.2补充协议的签订

14.3合同的生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同订立的基本情况

1.1合同双方的基本信息

甲方(用人单位):名称:________________________

住所地:________________________

法定代表人(或负责人):________________________

联系电话:________________________

乙方(劳动者):姓名:________________________

身份证号码:________________________

住址:________________________

联系电话:________________________

1.2合同签订的时间、地点

签订时间:________________________

签订地点:________________________

1.3合同期限

合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.4工作地点及工作内容

工作地点:________________________

工作内容:________________________

2.劳动者的基本权利与义务

2.1劳动者的基本权利

劳动者享有国家法律、法规规定的各项劳动权利。

2.2劳动者的义务

劳动者应遵守国家法律法规、企业规章制度及合同约定,服从管理,完成劳动任务。

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

3.2休息休假安排

乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.3节假日安排

节假日安排按国家规定执行。

4.工资报酬

4.1工资标准及支付方式

乙方工资标准为:________________________

工资支付方式:________________________

4.2加班工资计算

加班工资计算标准按国家规定执行。

4.3工资支付时间

工资每月支付一次,具体支付时间为:________________________

4.4工资调整

工资调整按国家及企业规定执行。

5.社会保险及福利

5.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险。

5.2福利待遇

乙方享有国家及企业规定的各项福利待遇。

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

6.2职业健康检查

甲方负责组织乙方进行职业健康检查。

6.3职业病防治

甲方负责预防和控制职业病的发生。

8.劳动合同解除与终止

8.1合同解除的条件

(1)劳动者解除合同:乙方在合同期限内,有下列情形之一的,可以解除合同:

a)乙方在试用期内,认为工作条件与合同约定不符,经甲方同意;

b)乙方因家庭、健康等原因,确需解除合同的;

c)甲方未履行合同约定的义务,经乙方书面通知,甲方在合理期限内仍未改正

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