必威体育精装版劳动合同解除补偿金标准.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

必威体育精装版劳动合同解除补偿金标准

本合同目录一览

第一条：合同概述

1.1劳动合同的签订

1.2劳动合同的解除

1.3解除劳动合同的条件

第二条：解除劳动合同的情形

2.1双方协商一致解除

2.2劳动者单方面解除

2.3用人单位单方面解除

第三条：解除劳动合同的补偿金计算标准

3.1双方协商一致解除的补偿金计算

3.2劳动者单方面解除的补偿金计算

3.3用人单位单方面解除的补偿金计算

第四条：补偿金的支付方式和时间

4.1补偿金的支付方式

4.2补偿金的支付时间

第五条：补偿金的具体计算方法

5.1工作年限的计算

5.2工资的计算

5.3加班工资的计算

5.4福利待遇的计算

第六条：特殊情况的补偿金计算

6.1试用期解除的补偿金计算

6.2工伤事故解除的补偿金计算

6.3女性职工孕期、产期、哺乳期解除的补偿金计算

第七条：补偿金的扣除项目

7.1应扣除的社会保险费用

7.2应扣除的住房公积金

7.3其他扣除项目

第八条：补偿金争议的处理

8.1劳动者与用人单位之间的争议处理

8.2劳动仲裁机构的处理程序

8.3人民法院的诉讼程序

第九条：合同解除后的其他事项

9.1必威体育官网网址协议的履行

9.2竞业限制的履行

9.3知识产权的保护

第十条：违约责任

10.1用人单位的违约责任

10.2劳动者的违约责任

第十一条：合同的变更和解除

11.1合同的变更

11.2合同的解除

第十二条：合同的终止

12.1合同终止的条件

12.2合同终止的程序

第十三条：合同的解释和适用法律

13.1合同的解释

13.2适用法律

第十四条：合同的签订日期和地点

14.1合同的签订日期

14.2合同的签订地点

第一部分：合同如下：

第一条：合同概述

1.1劳动合同的签订

1.2劳动合同的解除

双方同意，在合同期限内，如因双方协商一致、乙方单方面解除或甲方单方面解除等原因导致合同解除的，应按照本合同约定的补偿金计算标准给予乙方相应的经济补偿。

1.3解除劳动合同的条件

1.3.1双方协商一致解除：双方在平等、自愿的基础上，通过友好协商达成一致，可以解除本合同。

1.3.2乙方单方面解除：乙方有权在合同期内提前30日书面通知甲方解除本合同。但乙方应承担因提前解除合同给甲方造成的损失。

1.3.3甲方单方面解除：甲方有权在乙方严重违反本合同规定或严重违反甲方规章制度的情况下，提前解除本合同。

第二条：解除劳动合同的情形

2.1双方协商一致解除

双方在本合同期限内，通过友好协商达成一致，可以解除本合同。解除合同后，甲方应按照本合同约定的补偿金计算标准给予乙方相应的经济补偿。

2.2乙方单方面解除

乙方有权在合同期内提前30日书面通知甲方解除本合同。但乙方应承担因提前解除合同给甲方造成的损失。

2.3甲方单方面解除

甲方有权在乙方严重违反本合同规定或严重违反甲方规章制度的情况下，提前解除本合同。甲方解除本合同的，应按照本合同约定的补偿金计算标准给予乙方相应的经济补偿。

第三条：解除劳动合同的补偿金计算标准

3.1双方协商一致解除的补偿金计算

双方协商一致解除本合同的，甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按比例支付。

3.2乙方单方面解除的补偿金计算

乙方单方面解除本合同的，甲方不承担补偿责任。

3.3甲方单方面解除的补偿金计算

甲方单方面解除本合同的，甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按比例支付。

第四条：补偿金的支付方式和时间

4.1补偿金的支付方式

甲方应通过银行转账等非现金方式支付给乙方。

4.2补偿金的支付时间

甲方应在解除本合同之日起15日内支付给乙方。

第五条：补偿金的具体计算方法

5.1工作年限的计算

以乙方实际工作时间为准，每满一年计为一年。

5.2工资的计算

乙方的月工资是指乙方在本单位解除合同前12个月的平均工资。

5.3加班工资的计算

加班工资按照国家有关规定计算。

5.4福利待遇的计算

包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金等福利待遇。

第六条：特殊情况的补偿金计算

6.1试用期解除的补偿金计算

乙方在试用期内解除本合同的，甲方不承担补偿责任。

6.2工伤事故解除的补偿金计算

因工伤事故导致乙方解除本合同的，甲方应按照国家和地方有关规定支付给乙方相应的工伤待遇。

6.3女性职工孕期、产