2024年度销售人员兼职培训及考核合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度销售人员兼职培训及考核合同

本合同目录一览

1.合同背景及目的

1.1培训背景

1.2培训目的

2.培训内容

2.1培训科目

2.2培训时间

2.3培训地点

3.培训师资

3.1师资要求

3.2师资安排

4.培训方式

4.1线上培训

4.2线下培训

4.3结合培训

5.培训考核

5.1考核方式

5.2考核内容

5.3考核时间

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用

6.2支付方式

6.3付款时间

7.培训资料

7.1资料提供

7.2资料使用

8.培训纪律

8.1出勤纪律

8.2行为规范

8.3考核纪律

9.合同期限

9.1合同生效时间

9.2合同终止条件

9.3合同续签

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除后果

13.合同生效及变更

13.1合同生效

13.2合同变更

13.3合同解除

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3通知方式

14.4合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同背景及目的

1.1培训背景

本合同双方鉴于我国市场经济的发展，企业竞争日益激烈，为提高销售人员综合素质和业务能力，特制定本培训及考核合同。

1.2培训目的

通过本次培训，使销售人员掌握产品知识、销售技巧、市场分析等专业知识，提升销售业绩，为公司创造更多价值。

2.培训内容

2.1培训科目

（1）产品知识

（2）销售技巧

（3）市场分析

（4）客户关系管理

（5）团队协作与沟通

2.2培训时间

本次培训共计20天，具体培训时间如下：

（1）2024年1月1日至2024年1月10日

（2）2024年2月1日至2024年2月10日

2.3培训地点

本次培训地点为公司培训中心。

3.培训师资

3.1师资要求

3.2师资安排

本次培训师资由公司统一安排，具体师资名单如下：

（1）产品知识讲师：

（2）销售技巧讲师：

（3）市场分析讲师：

（4）客户关系管理讲师：赵六

（5）团队协作与沟通讲师：钱七

4.培训方式

4.1线上培训

本次培训将采用线上培训方式，包括视频讲座、直播互动、在线测试等。

4.2线下培训

本次培训将结合线下培训，包括案例分析、小组讨论、实战演练等。

4.3结合培训

线上培训与线下培训相结合，以达到最佳培训效果。

5.培训考核

5.1考核方式

（1）产品知识

（2）销售技巧

（3）市场分析

（4）客户关系管理

（5）团队协作与沟通

5.2考核内容

考核内容主要包括培训科目中的重点知识点和实际操作技能。

5.3考核时间

本次培训考核时间为2024年2月11日至2024年2月15日。

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用

本次培训费用共计人民币10,000元。

6.2支付方式

（1）培训费用支付时间为培训开始前10天。

（2）支付方式：银行转账，收款账户信息如下：

户名：公司

账号：056

开户行：银行

6.3付款时间

培训费用须在2024年1月20日前支付完毕。

7.培训资料

7.1资料提供

本次培训所需资料由公司统一提供，包括教材、讲义、习题等。

7.2资料使用

培训资料仅供培训期间使用，不得外传或用于其他商业用途。

8.培训纪律

8.1出勤纪律

参训人员应严格遵守培训纪律，按时参加培训，不得无故缺席或迟到、早退。

8.2行为规范

8.3考核纪律

参训人员应诚信参加考核，不得抄袭、作弊或提供虚假信息。

9.合同期限

9.1合同生效时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同终止条件

（1）培训结束且考核合格；

（2）因不可抗力导致培训无法继续；

（3）双方协商一致解除合同。

9.3合同续签

本合同期满前，如需续签，双方应提前30日进行协商，并签订续签协议。

10.违约责任

10.1违约情形

（1）参训人员未按时参加培训或违反培训纪律；

（2）参训人员未按时支付培训费用；

（3）讲师未按照合同约定提供培训服务。

10.2违约责任

（1）参训人员未按时参加培训或违反培训纪律，将根据情节轻重，给予警告或取消培训资格；

（2）参训人员未按时支付培训费用，应立即补足，并支付滞纳金；

（3）讲师未按照合同约定提供培训服务，公司有权要求讲师承担责任，并赔偿因此给参训人员