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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

必威体育精装版单位通用劳动合同范本精选

本合同目录一览

1.合同主体及合同标的

1.1甲方主体信息

1.2乙方主体信息

1.3合同标的

2.合同期限

2.1试用期

2.2劳动合同期限

2.3续签条件及程序

3.工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的岗位职责

4.劳动报酬

4.1工资结构

4.2奖金及福利

4.3工资支付时间及方式

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班及加班费

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护措施

6.2劳动条件

7.保险福利

7.1社会保险

7.2补充保险

7.3福利待遇

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.终止、解除和终止后事项

9.1合同终止条件

9.2合同解除条件

9.3终止和解除后的权益处理

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

11.其他约定

11.1劳动合同的修改

11.2劳动合同的补充

11.3其他事项

12.合同的生效、变更和解除

12.1合同生效条件

12.2合同变更

12.3合同解除

13.违约责任

13.1甲方违约责任

13.2乙方违约责任

14.附则

14.1合同的保管

14.2合同的复制

14.3合同的修订版本

第一部分：合同如下：

1.合同主体及合同标的

1.1甲方主体信息

甲方：____________（甲方全称），统一社会信用代码：____________，地址：____________，法定代表人：____________。

1.2乙方主体信息

乙方：____________（乙方全称），统一社会信用代码：____________，地址：____________，法定代表人：____________。

1.3合同标的

本合同约定的标的为甲方雇佣乙方在甲方提供的岗位上工作，乙方应履行甲方规定的岗位职责，甲方按约定向乙方支付劳动报酬。

2.合同期限

2.1试用期

自合同签订之日起至____________日止为试用期。

2.2劳动合同期限

本合同期限为____________年，自试用期满之日起计算。

2.3续签条件及程序

合同期满前，如双方同意续签，应提前____________个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。

3.工作内容

3.1乙方的工作岗位

乙方的工作岗位为：____________。

3.2乙方的工作地点

乙方的工作地点为：____________。

3.3乙方的岗位职责

乙方的岗位职责为：____________。

4.劳动报酬

4.1工资结构

乙方的月工资构成为：基本工资（人民币____________元）+岗位工资（人民币____________元）+奖金及福利。

4.2奖金及福利

乙方按照甲方的规定享受奖金及福利，包括但不限于年终奖、节假日福利、生日福利等。

4.3工资支付时间及方式

乙方工资按月支付，每月____________日前支付上一个月的工资。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方的每日工作时间为____________小时，每周工作____________天。

5.2休息休假

乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于带薪年假、法定节假日等。

5.3加班及加班费

乙方加班按照甲方的规定支付加班费，加班费支付标准为：平日加班150%工资，休息日加班200%工资，法定节假日加班300%工资。

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护措施

甲方应按照国家相关规定为乙方提供劳动保护措施，包括但不限于安全培训、劳动防护用品等。

6.2劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保证乙方的人身安全和健康。

7.保险福利

7.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.2补充保险

甲方可以为乙方提供补充保险，具体方案双方协商确定。

7.3福利待遇

乙方按照甲方的规定享受福利待遇，包括但不限于免费体检、带薪培训、子女教育补贴等。

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

乙方在甲方任职期间和离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

8.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自合同签订之日起算，至合同解除或终止后____________