2024版事业单位聘用合同正规范本（含争议解决）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版事业单位聘用合同正规范本（含争议解决）

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同主体

1.2合同订立时间

1.3合同订立地点

1.4合同订立方式

2.聘用关系

2.1聘用岗位

2.2聘用期限

2.3聘用形式

2.4聘用条件

3.工作职责

3.1工作内容

3.2工作标准

3.3工作地点

3.4工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金

4.4社会保险

4.5住房公积金

5.休假制度

5.1公休假

5.2事假

5.3病假

5.4产假

5.5丧假

5.6其他休假

6.职业培训

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训时间

6.4培训费用

7.考核与评价

7.1考核内容

7.2考核标准

7.3考核方式

7.4评价结果

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后果

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更后果

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止后果

13.其他约定

13.1知识产权归属

13.2必威体育官网网址条款

13.3合同份数

13.4合同生效

14.合同附件

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：考核评价标准

14.3附件三：社会保险缴纳明细表

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同主体

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同订立时间

本合同自[订立日期]起生效。

1.3合同订立地点

本合同在[订立地点]订立。

1.4合同订立方式

本合同以书面形式订立，并由双方代表签字盖章。

2.聘用关系

2.1聘用岗位

乙方被聘用担任甲方[具体岗位名称]。

2.2聘用期限

本合同聘用期限为[聘用期限]，自[起始日期]至[终止日期]。

2.3聘用形式

本合同聘用形式为[全职/兼职]，乙方在甲方处全职/兼职工作。

2.4聘用条件

（1）具备履行岗位职责所需的学历、专业、技能和经验；

（2）身心健康，能胜任本职工作；

3.工作职责

3.1工作内容

（1）[具体工作内容1]；

（2）[具体工作内容2]；

（3）[具体工作内容3]；

3.2工作标准

（1）[工作标准1]；

（2）[工作标准2]；

（3）[工作标准3]；

3.3工作地点

乙方工作地点为甲方指定的[具体工作地点]。

3.4工作时间

乙方工作时间按照国家规定执行，具体安排由甲方根据工作需要确定。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为[基本工资数额]元/月。

4.2绩效工资

乙方根据工作表现和考核结果，可以获得[绩效工资比例]%的绩效工资。

4.3奖金

乙方在年度考核中获得优异成绩，可获得[奖金数额]元奖金。

4.4社会保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.5住房公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.休假制度

5.1公休假

乙方享有国家规定的公休假，包括法定节假日、周末等。

5.2事假

乙方因私事需要请假，应提前[请假提前天数]向甲方提出申请，经批准后按实际请假天数计算。

5.3病假

乙方因病需要请假，应提供医院证明，经批准后按实际请假天数计算。

5.4产假

乙方女员工生育，享受国家规定的产假。

5.5丧假

乙方直系亲属去世，可享受[丧假天数]天的丧假。

5.6其他休假

甲方根据工作需要，可安排乙方享受其他休假。

6.职业培训

6.1培训内容

甲方为乙方提供与岗位相关的职业培训，包括但不限于[培训内容1]、[培训内容2]。

6.2培训方式

甲方可通过内部培训、外部培训、自学等方式对乙方进行培训。

6.3培训时间

甲方根据工作需要和乙方实际情况，合理安排培训时间。

6.4培训费用

甲方承担乙方参加培训所产生的合理费用。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）乙方未按合同约定履行工作职责；

（2）乙方违反国家法律法规，给甲方造成损失；

（3）乙方严重违反甲方规章制度；

（4）乙方擅自离职；

8.2违约责任

（1）乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；

（2）乙方因违约给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；

（