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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度香港酒店行业劳务派遣服务协议范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方信息

2.1派遣公司信息

2.2接收公司信息

3.服务内容

3.1劳务派遣服务范围

3.2服务标准

4.服务期限

4.1服务起始日期

4.2服务终止日期

5.服务费用

5.1费用计算方式

5.2费用支付方式

6.工资与福利

6.1工资标准

6.2福利待遇

7.工作时间与休息

7.1工作时间安排

7.2休息时间安排

8.培训与发展

8.1培训内容

8.2发展机会

9.责任与义务

9.1派遣公司责任

9.2接收公司责任

10.知识产权

10.1知识产权归属

10.2使用与保护

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址信息范围

12.2必威体育官网网址义务

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

14.其他条款

14.1不可抗力

14.2争议解决

14.3合同生效与变更

14.4合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“劳务派遣服务”指派遣公司根据接收公司的需求，将符合规定的员工派遣至接收公司工作，由接收公司支付劳务派遣服务费用。

1.1.2“服务期限”指本协议约定的劳务派遣服务开始至终止的时间。

1.1.3“服务费用”指接收公司根据本协议约定支付给派遣公司的费用，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

1.1.4“违约责任”指因一方违反本协议约定而应承担的责任。

1.2解释

1.2.1本协议中使用的术语和定义，如有歧义，应按照本协议的上下文和通常含义进行解释。

1.2.2本协议未尽事宜，双方应友好协商解决。

2.双方信息

2.1派遣公司信息

2.1.1名称：_______

2.1.2注册地址：_______

2.1.3联系人：_______

2.1.4联系电话：_______

2.2接收公司信息

2.2.1名称：_______

2.2.2注册地址：_______

2.2.3联系人：_______

2.2.4联系电话：_______

3.服务内容

3.1劳务派遣服务范围

3.1.1派遣公司负责为接收公司提供符合香港酒店行业标准的劳务派遣服务。

3.1.2服务范围包括但不限于客房服务、餐饮服务、前台接待、客房清洁、安保等。

3.2服务标准

3.2.1派遣员工应具备相应的职业资格和技能，符合香港酒店行业的相关要求。

3.2.2派遣员工应遵守接收公司的规章制度，服从管理。

3.2.3派遣公司应保证派遣员工的服务质量，如因派遣员工原因导致服务质量问题，派遣公司应承担相应的责任。

4.服务期限

4.1服务起始日期：_______

4.2服务终止日期：_______

5.服务费用

5.1费用计算方式

5.1.1服务费用按月计算，每月_______元。

5.1.2服务费用包括但不限于工资、福利、社会保险等。

5.2费用支付方式

5.2.1接收公司应在每月_______日前将上月的服务费用支付至派遣公司指定的账户。

5.2.2如有特殊原因导致服务费用支付延迟，双方应协商解决。

6.工资与福利

6.1工资标准

6.1.1派遣员工的工资标准参照香港酒店行业相关标准执行。

6.1.2工资支付周期为每月_______日。

6.2福利待遇

6.2.1派遣员工享有香港法律规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

6.2.2派遣公司应根据香港法律和行业惯例，为派遣员工提供相应的福利待遇。

7.工作时间与休息

7.1工作时间安排

7.1.1派遣员工的工作时间为_______小时/天，具体工作时间由接收公司根据实际情况安排。

7.1.2派遣员工的工作时间应遵守香港劳动法规定。

7.2休息时间安排

7.2.1派遣员工享有法定的休息时间，包括但不限于每周至少休息一日，每天工作8小时。

7.2.2如因工作需要，经双方协商一致，可适当调整休息时间。

8.培训与发展

8.1培训内容

8.1.1派遣公司应提供必要的岗前培训，确保派遣员工熟悉工作流程和公司规章制度。

8.1.2派遣公司应根据行业发展和接收公司需求，定期组织在职培训，提升派遣员工的专业技能。

8.2发展机会

8.2.1派遣公司应为派遣员工提供职业发展机会，包括晋升、转岗等。

8.2.2接收公司应支持派遣员工的职业发展，为其提供必