2024版外卖配送员劳动争议处理与雇佣协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版外卖配送员劳动争议处理与雇佣协议

本合同目录一览

1.1.合同双方基本信息

1.2.合同签订日期及地点

1.3.合同期限

2.2.配送员的基本条件

2.1.年龄要求

2.2.身体健康要求

2.3.学历要求

3.3.配送员的权利和义务

3.1.配送员的权利

3.2.配送员的义务

4.4.配送员的工资及福利

4.1.工资构成

4.2.工资支付方式

4.3.福利待遇

5.5.配送员的培训及考核

5.1.培训内容

5.2.培训方式

5.3.考核标准及结果

6.6.配送员的工时及休息

6.1.工作时间规定

6.2.休息时间规定

6.3.超时工作及加班费

7.7.配送员的保险及赔偿

7.1.社会保险

7.2.工伤赔偿

7.3.交通事故赔偿

8.8.配送员的劳动争议处理

8.1.争议解决方式

8.2.争议解决期限

8.3.争议解决费用

9.9.配送员的合同解除及终止

9.1.合同解除条件

9.2.合同终止条件

9.3.合同解除及终止后的处理

10.10.违约责任及赔偿

10.1.违约情形

10.2.违约责任

10.3.赔偿标准

11.11.合同的生效、变更及解除

11.1.合同生效条件

11.2.合同变更程序

11.3.合同解除程序

12.12.合同的附件及补充

12.1.附件内容

12.2.补充协议

13.13.合同的争议解决

13.1.争议解决机构

13.2.争议解决程序

13.3.争议解决费用

14.14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1.合同双方基本信息

1.2.合同签订日期及地点：本合同于2024年1月1日，在中华人民共和国市区签订。

1.3.合同期限：本合同自签订之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2025年1月1日止。

2.1.配送员的基本条件

2.1.1.年龄要求：配送员须年满18周岁，不超过55周岁。

2.1.2.身体健康要求：配送员须身体健康，无重大疾病史，具备从事外卖配送工作的基本体能。

2.2.配送员的权利和义务

2.2.1.配送员的权利：

获得符合国家规定的工资报酬；

获得必要的劳动保护；

参与企业的民主管理；

接受企业提供的培训；

享有依法享有的其他权利。

2.2.2.配送员的义务：

按时完成配送任务；

遵守企业规章制度；

维护企业形象，不得损害客户利益；

保守企业商业秘密；

依法履行其他义务。

3.1.配送员的工资及福利

3.1.1.工资构成：配送员工资由基本工资、配送提成、奖金等构成。

3.1.2.工资支付方式：工资每月结算一次，于次月10日前以银行转账或现金形式支付。

3.1.3.福利待遇：

享有国家法定节假日休息；

按国家规定参加社会保险；

企业提供统一的工作服及配送工具。

4.1.配送员的培训及考核

4.1.1.培训内容：配送员培训包括配送技能、客户服务、企业规章制度等。

4.1.2.培训方式：企业组织集中培训，配送员需参加并通过考核。

4.1.3.考核标准及结果：考核合格者方可上岗，考核不合格者需重新培训。

5.1.配送员的工时及休息

5.1.1.工作时间规定：配送员每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

5.1.2.休息时间规定：配送员享有国家法定休息日，每日休息时间不少于11小时。

5.1.3.超时工作及加班费：超出规定工作时间，按国家规定支付加班费。

6.1.配送员的保险及赔偿

6.1.1.社会保险：配送员须按规定参加社会保险，企业承担相应缴费。

6.1.2.工伤赔偿：配送员在工作中发生工伤，企业应依法承担工伤赔偿责任。

6.1.3.交通事故赔偿：配送员在工作中发生交通事故，企业应依法承担相应赔偿责任。

7.1.配送员的劳动争议处理

7.1.1.争议解决方式：双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.1.2.争议解决期限：争议双方应在发生争议之日起30日内提交仲裁申请。

7.1.3.争议解决费用：仲