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律师事务所品牌推广传播及营销策划案
一、内部改革
品牌建设、市场拓展、客户管理等涉及到内部改革问题,可考虑在内部改革的基础上逐渐向股份制过渡。且简单谈一下供参考。
1、内部人力改革建议
首先将人力划分为三个层次:
1)核心层
人员组成:原有合伙人、德高望重并善于协调内部关系的律师、专业能力很强并有大量案源和客户的律师、高管、以及其他关键岗位。
核心层薪酬设计:基本工资+岗位工资+年终分红(类似股份形式)
其主要目的在于事务所组织机构的稳定性和提高事务所的向心力。
2)稳定层
人员组成:部门领导、优秀律师、优秀的营销人员以及次关键岗位
薪酬设计:基本工资+岗位工资+其岗位所涉及到的提成。
3)流动层
人员组成:普通的律师、律师行业新人、挂职律师及一般的工作人员。
专业能力很一般的律师、行业新人根据情况可考虑归到宣传部与业务拓展部,做一些对外普及宣传活动、咨询工作、业务拓展工作等。可考虑给基本工资+提成。培养到一定阶段以后,可分配案源。
另对一些专业能力一般的挂职律师同样考虑根据其能力分配案源。不考虑基本工资。
律师、律师事务所最佳的推广渠道、包装方法有哪些呢?怎么做律师事务所的企划和营销工作?
律师的推广及包装渠道包括新闻媒体宣传、权威机构认证、网络新媒体营销、口碑营销。优渡网是唯一一家专业为律师提供推广服务的机构,具体推广方案可在优渡网官方网站咨询相关工作人员,百度搜优渡网即可找到官方网站。
一、新闻宣传
通过优渡网可以让律师个人履历、案件、获奖情况等,以新闻的形式出现在国内各大媒体网站,如,如网易、新浪、央视、中国网、中华网、腾讯、搜狐、人民网等。
优渡网在媒体公关、政府资源利用等方面的突出表现,和对律师市场全面、深入的了解使其成为律师营销的首选平台。优渡网的媒体渠道涵盖了电视、报纸、网络、杂志等多种渠道。其中网络新闻营销效果尤为显著,国内各门户及行业权威网站等均与优渡网有着密切合作,可以利用这些网络媒体准确而高效的为律师服务。
二、通过权威机构的认可
权威机构的重要性不言而喻,但律师的经纪人对互联网权威机构可能会感到陌生。哪些权威认证的市场认可度高?哪些认证影响力大呢?答案是:《百度百科》
我们直接看图,下面是田文昌的百度百科。通过优渡网,你也可以让自己的资料显示在百科中。
三、品牌定位规划
从目前事务所在本地的的成长阶段来看,基本已到了成熟期,并在本地有一定的影响力。但由于行业宣传方面的限制以及在社会中的特殊定位,不能以企业的品牌建设和传播方式进行。
品牌基因:律师事务所,公正,为客户打赢官司,职业道德限制,“”通“实力”。
品牌定位:针对有法律事务需求的客户。
品牌联想:对法律更专业;将官司委托,我更相信能打赢;的职业道德和社会声誉很好。
LOGO释意:用“十”、“力”两个字组合而成的LOGO更像个“力”字。笔画“竖”使用毛笔更体现出其力量、古典所凸现出的侠义风范和厚德的思想。(建议LOGO继续使用。可将LOGO应用于事务所内部办公用品及外部活动、宣传,增强受众对品牌的识别。)
原则(企业宗旨):专业、诚信、公正、报效社会
解释:
帮委托人打官司首先要诚信,这是站在客户的角度上来说。
公正是站在职业道德角度上来说。
报效社会是站在维护人间正义,站在社会和人性的角度上来说。
信念(企业口号):(实力)伸张正义
解释:实力通“实力”,也就是有帮人打官司的实力。伸张,有英雄气。正义,帮助客户打赢官司就是客户的正义。也就是有实力帮客户打赢官司。
四、品牌建设推广
第一阶段:根据品牌定位规划,使内部形成对律师事务所品牌的统一认知、内部办公用品的品牌识别系统的使用和具体的品牌管理制度。
具体操作:
1、建立视觉识别系统及品牌管理制度;
2、组织律师事务所人员对品牌文化及管理制度进行学习;
3、完善网站;
4、设立咨询电话。最好做一个400电话。客户或潜在客户注重的是及时;
5、明确收费标准。并将此纳入品牌管理与行政管理内容中;
6、可以考虑一下在主流有哪些信誉好的足球投注网站引擎购买排名。但是其灰色流量比较高。可以适当考虑做个区域性的排名;
7、对网站进行优化。并使用论坛做和在线咨询做好服务。也是培育潜在客户的一个途径;
8、将优秀律师的博客在网站上链接;
9、可考虑成为行业网站会员,并尽量在首页上排名靠前。
第二阶段:在市场拓展、客户接洽沟通过程中使用品牌用品,并使客户对的品牌文化逐渐认同。通过品牌管理、公益活动、法律知识普及、咨询、客户回馈答谢等,借助媒体、网络、以及律师事务所内出色的律师声誉对品牌进行宣传。
具体操作:
1、在与客户谈判、接洽佩带统一的工牌,使用形象可识别的办公用品。并强调的品牌内涵、原则、信念等。并将此纳入品牌管理制度中,尽量杜绝律师以个人身份单打独斗;
2、通过事务所网站展示品牌形象,并认真做好客户的咨询、解答及服务;
3、可
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