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钳工技能深入探讨-钳工高级技师论文.pdf

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钳工技能深入探讨

摘要:通过明确钳工专业的发展目标、培养学习兴趣;对钳工专

业进行分解,作到心中有数,培养打牢基本操作技能基础,培养感觉

技能。注重综合知识的掌握,结合实际工作经验,反复的的总结和虚

心的学习,从而不断的提升自己。

关键词:钳工技术综合操作敬业精神

钳工技能是机电专业类同志必备的专业技能。但要学好、掌握这

项技能并不是件容易的事,因为钳工这个工种是既要技术,又要体力

的。如何培养员工的学习兴趣,做到干一行爱一行,我认为,要做好

这项工作,需要注意一下几个方面的发展:

一、激发学习意愿,培养学习兴趣激发学习意愿,钳工是一个多

用手工操作的技术工种。所以从事钳工专业的人来说,则显得既苦又

累,使初学者感到枯躁无味,甚至在部分员工中出现了抵触情绪,不想

练、不愿练钳工工作。那如何培养钳工专业人员的学习兴趣呢?就必

须针对员工的心理特点和思想实际,发挥钳工专业技术人员的作用,

从工作中积极引导和培养员工对钳工工种的兴趣。因为我厂维修钳工

具有工作环境差,维修强度高,维修区域广等工作特点,从而使得维

修钳工对钳工专业更多的是力不从心,所以很难培养起员工的学习工

作积极行,以至于钳工的专业发展受到了一定的限制,由于客观环境

的多样性,怎么样带领和引导钳工人员不断的提升自己,培养良好的

学习兴趣就成了一个沉重的话题,我觉得首先作为钳工专业技术人

员,一定要从员工的思想入手,让员工更深刻的了解什么是钳工专业,

钳工专业对企业的发展及社会的进步的重要行,让员工对钳工的认识

不仅仅停留在感性认识,要上升到理性认识,提高钳工专业的社会地

位,要从自身做起热爱钳工专业。其次,要加大钳工工种的培训力度,

让我们的员工专业知识更扎实,更实干,从而提高我们的工作效率和

专业技能,做一个合格的钳工。

二、调动员工的主管能动性,激发员工的创新意识动员工的主管

能动性,首先我们先了解以下钳工的主要特点及加工范围是那些?钳

工主要有以下作业特点:⑴加工灵活、方便,能够加工形状复杂、质

量要求较高的零件(举例)。⑵工具简单,制造刃磨方便,材料来源

充足,成本低。⑶劳动强度大,生产率低,对工人技术水平要求较高。

钳工的加工范围为:⑴加工前的准备工作,如清理毛坯,在工件上划

线等。⑵加工精密零件,如锉样板、刮削或研磨机器量具的配合表面

等。⑶零件装配成机器时互相配合零件的调整,整台机器的组装、试

车、调试等。⑷设备的保养维护。其次,创新是及时发展的原动力,

所以钳工专业的发展也要与时俱进,在理论结合实际的工作经验基础

之上要大胆的进行创新和尝试,可以从钳工技能、设备结构、作业机

具等几方面发挥大家的主管能动性。从而可使钳工技术也得到不断的

发展,要一改以前的“师傅带徒弟的”教学模式和手段,采用指导性,

提示性,启发性的思维方式充分调动员工的主动性及积极性。培养基

本操作技能。

三、培养基本操作技能,打牢基础钳工的基本操作技能主要有划

线、锯割、锉削、錾削、钻孔、扩孔铰孔、攻丝等。其中的锯割和锉

削又是非常重要的基本功,这些操作技能要在生产实践中通过大量的

练习才能形成。以锯割来说,许多学生刚开始可能并不是太重视,凭

着一股冲劲,一口气锯下去,不一会儿就累的胳膊、手发酸,锯出的

锯缝歪歪斜斜,参差不齐。实际上,正确的锯割动作,从锯条的安装,

起锯的方法,锯弓的握法,站立的部位,身体与胳膊运动的配合,用

力的速度与大小,眼睛的注视部位都密切有关。正确动作的掌握,可

以使学生节省很多体力,这样才能进行一连几个小时的练习。学生刚

开始要对这些方面反复练习,逐步加强动作协调性,形成良好的操作

习惯,并且随着大量的练习,逐渐提高锯割的精度,减少为下道锉削

加工所留的余量。比如锯割后的切削余量大约达到0.2mm,这样才算

打牢了锯割的技能基础。再比如锉削加工时,学生对锉刀的握法、站

立部位与姿势动作、操作用力、锉削方法等几方面的掌握也都需要大

量的反复练习。锉刀能否端平,更是一个需要反复观察、反复纠正的

训练,学生对自己姿势是否正确往往会“当局者迷”,通常要安排两

人一组,互相检查。只有当随手端起进行锉削都能基本做到水平,才

能进行更高的练习。

四、培养感觉技能,锻炼反应能力培养感觉技能,感觉技能是指

与感觉器官的敏锐程度有关的技能,不同专业有其特殊的感官要求。

如汽车修理工能凭听觉判断发动机工作是否正常。在钳工技能实训

中,仅仅掌握基本操作技能还远远不够。钳工的操作主要用手来完成,

培养出一定手感就更为重要。

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