企业劳动争议处理之若干问题.pptVIP

一审程序管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！二审程序管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！1、如何利用调解阶段争取案件的主动权2、劳动争议常见证据的种类与特征3、证据有效性的三大法律要件4、举证责任分配与风险应对5、常见几种证据的举证、质证技巧6、劳动争议的时效理解与时效中止、中断的运用技巧7、一裁终局案件的风险应对8、劳动争议案件的缺席裁决与公告送达（三）企业进行劳动仲裁、诉讼应掌握的技巧管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！（1）及时申请仲裁；（2）准确把握事实；（3）要有明确的申诉请求；（4）不放弃诉讼的权利；（5）当被告要积极应诉；（6）委托代理人；（7）有条件的应提起反诉；1、如何利用调解阶段争取案件的主动权管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！2、劳动争议常见证据的种类与特征

法条链接：《中华人民共和国民事诉讼法》63条法条解说：1、书证；2、物证3、视听资料4、证人证言5、当事人陈述6、鉴定结论7、勘验笔录无需举证的情况：（1）众所周知的事实（2）自然规律及定理；（3）根据法律规定或者已知事实和日常生活经验法则能推定出的另一事实；（4）已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实；（5）已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实；（6）已为有效公证文书所证明的事实。（7）自认的法律效果管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！3、证据有效性的三大法律要件管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条《中华人民共和国民事诉讼法》第64条《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第2条、第6条法条链接管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！4、举证责任分配与风险应对劳动争议举证责任分配的一般规则：“谁主张，谁举证”劳动争议举证责任分配的特别规定：举证责任倒置法条解说管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！上海申浩企业咨询有限公司企业劳动争议处理之若干技巧上海申浩律师事务所田庭峰2010年12月上海管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！嘉宾介绍田庭峰:

上海申浩律师事务所主任律师

上海交通大学凯原法学院硕士生导师

上海市律师代表大会代表、静安区青年联合会律师分会委员、理事

灵捷咨询、博润伟业等著名行业咨询机构高级法务讲师

前程无忧、智联招聘法律专题特邀主讲嘉宾

《东方大律师》、《法律讲堂》等广播栏目特邀嘉宾

曾应邀担任中央电视台《经济与法》栏目专题嘉宾，接受过中央电视台、上海电视台、东方电视台、河南卫视、浙江卫视等多次法律专访或法律访谈，多次接受《法制日报》、《文汇报》、《环球时报》、《房地产时报》、《新民周刊》等报刊专访。

十二年法务、律师工作经验1996年始在中国石化下属的石油勘探局法律事务处任合同主管，1998年起从事专职律师工作，2001年成为省级文明律师事务所合伙人。2005年起担任律师所主任。现担任近上海万科房地产、汇源果汁、脱普日用化学品（中国）、中远川崎重工等二十家大中型企业的常年法律顾问。

服务过的典型客户：西门子（中国）、上海万科房地产、浦发银行、贝卡尔特（中国）技术研发、强生（上海）医疗器材、浙江雅戈尔、上海欧曼石油科技、中冶宝钢、上海大亚科技、上海新奥九环车用能源……管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！第三部分第二部分第一部分劳动争议处理概述企业仲裁/诉讼中的若干问题及技巧总结及互动课程安排管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！第一部分劳动争议处理概述管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！劳动争议的处理原则劳动争议处理机构劳动争议处理程序劳动争议的管辖劳动争议处理概述管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！劳动争议处理的几种方式我国的劳动争议司法制度，是将劳动争议处理归入普通法院体系内的民事审判范畴，它在协调与稳定劳动关系，促进经济发展等方面发挥了重要作用管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！协商企业一级集体协商与集体合同谈判制度是劳动关系当事人之间的协商制度调解以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度仲裁通过立法建立强制性仲裁制度，使政府能够以合法手段借助强制性仲裁机制