2024年版企业人力资源战略规划与代理服务协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年版企业人力资源战略规划与代理服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同主体

1.2术语定义

1.3合同构成文件

2.服务内容

2.1人力资源战略规划

2.1.1规划目标与原则

2.1.2规划实施步骤

2.1.3规划成果

2.2代理服务

2.2.1代理服务范围

2.2.2代理服务流程

2.2.3代理服务期限

3.服务费用

3.1费用构成

3.2费用支付方式

3.3费用调整

4.合同期限

4.1合同生效时间

4.2合同终止条件

4.3合同续签

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息定义

5.2必威体育官网网址义务

5.3必威体育官网网址期限

6.必威体育官网网址责任与损害赔偿

6.1必威体育官网网址责任

6.2损害赔偿

7.服务交付与验收

7.1服务交付方式

7.2服务验收标准

7.3服务验收流程

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.违约责任

9.1违约责任定义

9.2违约责任承担

9.3违约责任赔偿

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后果

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更效力

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止后果

13.其他约定

13.1不可抗力条款

13.2法律适用

13.3合同份数

13.4合同签署

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同主体

1.1.1本合同中的甲方指委托企业，乙方指提供人力资源战略规划与代理服务的机构。

1.1.2甲方和乙方均为合法注册的企业，具备独立承担民事责任的能力。

1.1.3本合同中的“人力资源战略规划”指乙方根据甲方需求，制定的人力资源发展、招聘、培训、薪酬福利等战略规划。

1.1.4本合同中的“代理服务”指乙方代甲方处理招聘、薪酬、绩效等人力资源相关事务。

1.2术语定义

1.2.1“服务内容”指本合同约定的乙方应提供的服务项目。

1.2.2“服务期限”指本合同约定的乙方提供服务的起止时间。

1.2.3“必威体育官网网址信息”指涉及甲方商业秘密、技术秘密等不宜公开的信息。

1.3合同构成文件

1.3.1本合同。

1.3.2甲方提供的背景资料和需求说明。

1.3.3乙方提交的服务方案、工作报告等相关文件。

2.服务内容

2.1人力资源战略规划

2.1.1规划目标与原则

2.1.1.1规划目标：根据甲方发展需求，制定符合市场趋势的人力资源战略规划。

2.1.1.2规划原则：遵循国家法律法规、尊重市场规律、注重实际效果。

2.1.2规划实施步骤

2.1.2.1收集和分析甲方人力资源现状。

2.1.2.2制定人力资源战略规划。

2.1.2.3提交规划报告，并与甲方沟通修改意见。

2.1.2.4实施规划，跟踪效果，调整优化。

2.1.3规划成果

2.1.3.1人力资源战略规划报告。

2.1.3.2人力资源管理制度建议。

2.2代理服务

2.2.1代理服务范围

2.2.1.1招聘代理：包括职位发布、简历筛选、面试组织等。

2.2.1.2薪酬福利代理：包括薪酬设计、福利政策制定等。

2.2.1.3绩效管理代理：包括绩效评估体系设计、绩效面谈等。

2.2.2代理服务流程

2.2.2.1乙方根据甲方需求制定服务流程。

2.2.2.2甲方提供必要支持，包括但不限于提供相关资料、协调相关人员等。

2.2.2.3乙方按照服务流程执行代理服务。

2.2.3代理服务期限

2.2.3.1代理服务期限自合同生效之日起至合同约定的终止日期止。

3.服务费用

3.1费用构成

3.1.1服务费用包括人力资源战略规划费用和代理服务费用。

3.1.2费用明细见附件。

3.2费用支付方式

3.2.1甲方应按照本合同约定的支付方式和时间支付费用。

3.2.2乙方应向甲方开具正规发票。

3.3费用调整

3.3.1在服务期间，如因政策调整、市场变化等原因导致费用发生变动，双方应协商一致后进行调整。

4.合同期限

4.1合同生效时间

4.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.2合同终止条件

4.2.1合同到期。

4.2.2双方协商一致解除合同。

4.2.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

4.3合同续签

4.3.1合同到期前一个月，双方可协商是否续签本合同。

5.必威体育官网网址条款