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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度食堂委托员工激励机制合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方法定代表人或授权代表

1.4双方联系方式

2.委托食堂服务内容

2.1食堂服务范围

2.2食堂服务标准

2.3食堂服务时间

3.员工激励机制方案

3.1奖励政策

3.1.1奖励种类

3.1.2奖励条件

3.1.3奖励金额

3.2惩罚措施

3.2.1惩罚种类

3.2.2惩罚条件

3.2.3惩罚方式

4.员工激励方案实施流程

4.1实施准备

4.2实施步骤

4.3实施时间

5.激励机制经费

5.1经费来源

5.2经费使用

5.3经费审计

6.合同期限

6.1合同生效日期

6.2合同期限

6.3合同终止条件

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同终止

10.合同附件

10.1附件一：食堂服务内容明细

10.2附件二：员工激励机制方案细则

10.3附件三：其他相关文件

11.合同生效

11.1合同签订

11.2合同生效

11.3合同备案

12.合同解释

12.1合同语言

12.2合同解释权

12.3合同修订

13.合同份数

13.1合同正本份数

13.2合同副本份数

13.3合同保管

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2法律适用

14.3合同附件补充说明

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：公司

乙方：食堂

1.2双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.4双方联系方式

2.委托食堂服务内容

2.1食堂服务范围

甲方委托乙方在其公司内部提供食堂服务，服务范围包括但不限于员工餐饮、食堂环境卫生、食品安全等。

2.2食堂服务标准

（1）食堂环境整洁，设施齐全；

（2）食品安全卫生，无食品安全事故；

（3）菜品口味丰富，质量稳定；

（4）服务态度良好，及时解决员工反映的问题。

2.3食堂服务时间

食堂服务时间为每日早餐7:009:00，午餐11:0013:00，晚餐17:0019:00。

3.员工激励机制方案

3.1奖励政策

3.1.1奖励种类

（1）优秀员工奖；

（2）服务质量奖；

（3）创新奖；

（4）团队合作奖。

3.1.2奖励条件

（1）优秀员工奖：根据员工年度绩效评定，评选出优秀员工；

（2）服务质量奖：根据食堂服务质量评估，评选出服务质量奖；

（3）创新奖：鼓励员工提出创新性建议，对采纳的建议给予奖励；

（4）团队合作奖：鼓励员工积极参与团队活动，对表现突出的团队给予奖励。

3.1.3奖励金额

（1）优秀员工奖：1000元；

（2）服务质量奖：500元；

（3）创新奖：500元；

（4）团队合作奖：1000元。

3.2惩罚措施

3.2.1惩罚种类

（1）警告；

（2）罚款；

（3）解除劳动合同。

3.2.2惩罚条件

（1）警告：员工在工作中出现轻微违规行为；

（2）罚款：员工在工作中出现严重违规行为；

（3）解除劳动合同：员工严重违反合同约定，损害甲方利益。

3.2.3惩罚方式

（1）警告：口头警告或书面警告；

（2）罚款：根据违规程度，罚款金额为5002000元；

（3）解除劳动合同：按照国家相关法律法规执行。

4.员工激励方案实施流程

4.1实施准备

（1）制定员工激励机制方案；

（2）公布奖励政策及惩罚措施；

（3）设立奖励评审小组。

4.2实施步骤

（1）员工自评或他人推荐；

（2）奖励评审小组评审；

（3）公示评审结果；

（4）发放奖励。

4.3实施时间

每年12月31日前完成年度奖励评定及发放。

5.激励机制经费

5.1经费来源

甲方每年从公司预算中拨付一定金额作为激励机制经费。

5.2经费使用

（1）奖励优秀员工；

（2）奖励服务质量；

（3）奖励创新；

（4）奖励团队合作。

5.3经费审计

甲方聘请第三方审计机构对激励机制经费使用情况进行审计。

6.合同期限

6.1合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

6.2合同期限

本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。

6.3合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；