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专业校园招聘公开引进高层次人才笔试(共100题)答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
海信科龙电器股份有限公司内部使用校园招聘公开引进高层次人才笔试(共100题)答案题库附参考答案(达标题)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]①像慈母拍着将睡未睡的婴儿似的,它轻轻地拍着石岸;②水里小小的鱼儿,还有顽健的小虾儿,在眼前游来游去;③盈盈的湖水一直荡漾到脚边,却又缓缓地退回去了。将以上三句话填在“四周的景色秀丽异常”一句的后面,语序最恰当的一组是()。
A:③①②
B:①②③
C:③②①
D:①③②
答案:A
2.[单选题]某市实行人才强省战略,2010年从国内外引进各类优秀人才1000名,其中,管理类人才361人,非管理类不具有博士学位的人才250人,国外引进的非管理类人才206人,国内引进的具有博士学位的人才252人。根据以上陈述,可以得出()。
A:国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人
B:国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人
C:国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人
D:国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人
答案:C
3.[单选题]教师与医生、律师一样,是个实践性、服务性的岗位。教师是否称职、优秀,主管部门的考核和评价固然重要,但学生和家长的认可度其实更有参考价值。受学生欢迎的教师,多是在品德、能力、出勤以及学生成绩等诸方面都要求上进者;反之,为了受学生欢迎,很多老师在日常工作的各方面都不断提高自我要求,产生良性循环。这段文字意在说明()。
A:教师应当不断提高自我要求,成为受学生欢迎的老师
B:学校在对教师进行考评时应考虑学生和家长的认可度
C:只有受学生欢迎的教师才是真正优秀的教师
D:学生和教师之间其实是互相促进,共同提高的
答案:B
4.[单选题]从经济学角度看,基本问题有两个:一是激励机制问题,二是协调问题。归根到底,制度是用来解决这两个问题的。无论你用什么方法,只要能解决就是好的制度。所以世界上并不存在一种标准的制度,当人们脱离这些基本问题,简单地套用某些概念的时候,就套出毛病来了。这段文字意在说明()。
A:制定制度的根本目的与评价标准
B:如何运用经济学原理解决实际问题
C:解决激励机制与协调问题的重要性
D:如何运用经济学原理评价一种制度
答案:A
5.[单选题]18世纪产业革命以后,能源的大量开发利用成为各国经济发展的主流,其开发程度的规模直接决定了一国经济的增长,特别是煤炭的大规模开发利用和大量廉价石油的供应改写了工业化国家的经济发展史。经济学研究的能源战略也主要是如何以不断增长的能源供给保证经济社会发展日益增长的需求,而任何提高能源消费水平的研究和开发都被认为是不合算和不经济的。这种能源战略对鼓励人们开发利用能源、保证工业化国家基础建设和工业的高速增长起了积极作用,但对开发能源不作限制,造成了能源资源的破坏和浪费,形成了到现在还无法根治的环境污染和公害。根据这段文字,以下说法正确的是()。
A:18世纪后的能源开发战略追求对能源的无限制开发和利用
B:能源战略的经济意义远远不能抵消其对环境造成的危害
C:能源开发缺乏合理的规划使产业革命后的能源开发陷入无序
D:煤炭和石油的开发程度是一国经济发展的标志
答案:B
6.[单选题]金砖国家的经济活力和发展前景令国际社会刮目相看,但现阶段这些国家自身经济发展仍面临一些困难,如经济结构不尽合理,基础设施相对落后,金融市场功能尚不完善,地区发展差异明显等。解决好这些问题,就要充分发挥金融的核心作用,通过加强金融合作、探索合作机制、丰富合作内容、完善合作方式,有效提高资源配置效率。这段文字意在说明金砖国家()。
A:迫切需要深化金融合作
B:自身经济发展面临困境
C:具有带动全球经济发展的潜力
D:目前以金融业为工作重点
答案:A
7.[单选题]研究人员发现,软底运动鞋会吸收能量,使运动员难以创造好的成绩。他们认为,高弹性的鞋底比软底更能将能量反送给运动员,从而提高他们的成绩。很显然,未来最佳的运动鞋必定是高弹性底的运动鞋。下面哪一项如果为真,最能推翻上述推断?()
A:高弹性底的运动鞋对足部关节压力过大,容易使运动员受伤
B:许多人购买运动鞋是为了日常使用,而不是为了参赛
C:随着训练技术的提高,运动员对器材、装备的要求也越来越高
D:高弹性底的运动鞋生产成本低于软底的运动鞋
答案:A
8.[单选题]灯光:黑暗()
A:墨镜:光明
B:笤帚:卫生
C:财富:贫困
D:小草:绿化
答案:C
9.[单选题]某次数学竞赛,前三名在甲、乙、丙三人中,而三人分别属于A、B、C队。已知:①C队选手比乙成绩好。②甲比B队选手成绩差。③B队选手比C队选手
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