2024年度公司新员工入职知识产权必威体育官网网址协议3篇.docx

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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度公司新员工入职知识产权必威体育官网网址协议

本合同目录一览

第一条协议主体及适用范围

1.1协议主体

1.2适用范围

第二条必威体育官网网址信息定义

2.1必威体育官网网址信息范围

2.2必威体育官网网址信息类型

2.3必威体育官网网址信息识别

第三条必威体育官网网址义务

3.1必威体育官网网址承诺

3.2必威体育官网网址措施

3.3必威体育官网网址期限

第四条违约责任

4.1违约情形

4.2违约责任承担

4.3违约赔偿

第五条知识产权归属

5.1知识产权界定

5.2知识产权归属

5.3知识产权使用

第六条必威体育官网网址信息的使用和管理

6.1使用原则

6.2使用范围

6.3管理措施

第七条协议变更和解除

7.1协议变更

7.2协议解除

7.3解除后的必威体育官网网址义务

第八条法律适用和争议解决

8.1法律适用

8.2争议解决方式

8.3争议解决机构

第九条协议生效及终止

9.1生效条件

9.2生效日期

9.3终止条件

9.4终止日期

第十条通知与送达

10.1通知方式

10.2送达地址

10.3送达方式

第十一条其他

11.1协议的独立性

11.2协议的完整性

11.3协议的解释

11.4协议的生效

第十二条附件

12.1附件一：必威体育官网网址信息清单

12.2附件二：知识产权清单

12.3附件三：其他

第十三条必威体育官网网址信息的处理

13.1处理原则

13.2处理方式

13.3处理责任

第十四条本合同目录一览

第一部分：合同如下：

第一条协议主体及适用范围

1.1协议主体

甲方：[公司名称]

乙方：[新员工姓名]

1.2适用范围

本协议适用于甲方与乙方之间在乙方加入甲方公司工作期间，乙方在履行职务过程中接触、知悉的甲方所有知识产权及相关必威体育官网网址信息。

第二条必威体育官网网址信息定义

2.1必威体育官网网址信息范围

（1）甲方的商业秘密；

（2）甲方的技术秘密；

（3）甲方的经营信息；

（4）甲方的客户信息；

（5）甲方的市场策略；

（6）甲方的其他任何未公开的信息。

2.2必威体育官网网址信息类型

（1）技术信息；

（2）经营信息；

（3）管理信息；

（4）财务信息；

（5）市场信息；

（6）其他必威体育官网网址信息。

2.3必威体育官网网址信息识别

乙方应自行识别并保护上述必威体育官网网址信息，对必威体育官网网址信息的识别标准如下：

（1）甲方的内部文件、资料、数据等；

（2）甲方的标识、标志、专利、商标等；

（3）甲方在业务活动中形成的任何未公开的信息；

（4）甲方要求乙方必威体育官网网址的其他信息。

第三条必威体育官网网址义务

3.1必威体育官网网址承诺

乙方承诺在协议有效期内及协议终止后，对在履行职务过程中接触、知悉的甲方必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

3.2必威体育官网网址措施

（1）未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息；

（2）不得将必威体育官网网址信息用于与甲方业务无关的用途；

（3）不得复制、传播或以其他方式泄露必威体育官网网址信息；

（4）妥善保管必威体育官网网址信息，防止其被泄露、篡改或丢失。

3.3必威体育官网网址期限

本协议的必威体育官网网址期限为乙方在甲方工作期间及离职后三年。

第四条违约责任

4.1违约情形

（1）泄露必威体育官网网址信息；

（2）擅自使用必威体育官网网址信息；

（3）违反必威体育官网网址措施的；

（4）其他违反必威体育官网网址义务的行为。

4.2违约责任承担

（1）向甲方支付违约金；

（2）赔偿甲方因此遭受的损失；

（3）承担甲方为制止违约行为所支出的合理费用。

4.3违约赔偿

违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第五条知识产权归属

5.1知识产权界定

乙方在履行职务过程中产生的知识产权归甲方所有，包括但不限于：

（1）职务发明创造；

（2）职务作品；

（3）职务技术秘密；

（4）其他职务知识产权。

5.2知识产权归属

乙方同意甲方对其在履行职务过程中产生的知识产权享有完全的所有权。

5.3知识产权使用

甲方有权在全世界范围内使用、许可、转让或以其他方式处理其拥有的知识产权。

第六条必威体育官网网址信息的使用和管理

6.1使用原则

（1）合法合规；

（2）合理使用；

（3）必威体育官网网址优先。

6.2使用范围

乙方只能将必威体育官网网址信息用于甲方业务范围内的事宜，不得将其用于与甲方业务无关的用途。

6.3管理措施

（1）制定必威体育官网网址制度；

（2）设立必威体育官网网址岗位；

（3）定期进行必威体育官网网址培训；

（4）对违反必威体育官网网址制度的行为进行处罚。

第八条法律适用和争议解决

8.1法律适用

本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

8.2争议解决方式

双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至协议签订地人民法院诉讼解决。

8.3争议解决机构