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太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

2022年会计专升本青书学堂期末考试

一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将

其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.某位管理人员把大部分时间花费在直接监督下属人员工作上,

他一定不会是()

A.工长B.总经理C.领班D.车间主任

2.在人类历史上第一次使管理上升为科学的理论是()

A.科学管理B.行为科学C.一般管理理论D.管理科学

3.组织外部环境的类型是多样的,其中不确定性最高也最为复杂

的环境状态是()

A.简单动态B.简单稳定C.复杂动态D.复杂稳定

4.在管理活动过程中发挥首要性、主导性的职能是()

A.计划B.组织C.领导D.控制

5.某厂产品的市场占有率为20％左右,在新一轮计划目标制定中,

市场占有率要达到40％,这个40％是()

A.控制性目标B.突破性目标C.不可控目标D.常规性目标

6.环境因素与组织结构之间存在着特定的关系。研究发现,稳定的

环境对应的组织结构多为()

A.有机式的B.机械式的C.有机式与机械式的结合D.自由组合式的

7.从整体利益出发,对组织实行统一指挥和综合管理,并制定组织

目标和大政方针的管理层是()

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

A.战略规划层B.战术计划层C.班组作业层D.运行管理层

8.管理宽度与管理层次之间的关系是()

A.正比B.反比C.等比D.无关系

9.六西格玛管理中,“百万机会缺陷数”中的“缺陷”指的是()

A.产品质量导致顾客不满的情况

B.产品价格导致顾客不满的情况

C.产品售后服务导致顾客不满的情况

D.所有导致顾客不满的情况

10.美国管理学家德鲁克曾说过：“倘若要所有的人没有短处,其结

果至多只是一个平平凡凡的组织。”这体现了人员配备中的()

A.职务要求明确原理B.责权利一致原理

C.公平竞争原理D.用人之长原理

11.对高、中、低层管理人员的技能要求是有所区别的,按三种技

能在其技能组成中的比重从大到小排列,对低层管理人员的技能要求

应该是()

A.技术技能、人际技能、概念技能

B.人际技能、概念技能、技术技能

C.概念技能、人际技能、技术技能

D.概念技能、技术技能、人际技能

12.内部提升有很多优点,以下不属于内部提升优点的是()

A.组织内部成员对组织的历史和现状比较了解,能较快地胜任工

作

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

B.有较广泛的来源以满足组织的要求,并有能力招聘到第一流的

人才

C.可激励组织成员的进取心,努力充实提高本身的知识和技能

D.工作有变换机会,可提高组织成员的兴趣和士气,使其有一个良

好的工作情绪

13.一个上级主管针对不同的下级所发布的命令、指示不允许相

互矛盾,朝令夕改,这体现的是领导工作中的()