贯彻落实乡村小五长不正之风和腐败问题专项整治工作实施方案(范文) .docxVIP

贯彻落实乡村小五长不正之风和腐败问题专项整治工作实施方案(范文)

一、前言

为深入贯彻落实中央和地方关于全面从严治党、加强党风廉政建设的决策部署，切实解决乡村小五长（村长、组长、队长、会计、出纳）不正之风和腐败问题，保障人民群众的根本利益，特制定本实施方案。

二、工作目标和任务

（一）工作目标

1.深入剖析乡村小五长不正之风和腐败问题的原因，找出症结，制定切实可行的整改措施。

2.加强乡村小五长的教育、管理和监督，提高其廉洁自律意识，营造风清气正的乡村政治生态。

3.建立健全乡村小五长权力运行制约和监督体系，从源头上预防不正之风和腐败问题的发生。

（二）工作任务

1.开展乡村小五长不正之风和腐败问题专项整治。

2.加强乡村小五长的教育培训，提高其业务素质和廉洁自律意识。

3.强化乡村小五长的监督管理，规范权力运行。

4.建立健全乡村小五长权力运行制约和监督体系。

5.加大对乡村小五长不正之风和腐败问题的查处力度。

三、具体措施

（一）加强组织领导

1.成立以县委书记为组长的专项整治工作领导小组，加强对专项整治工作的组织领导。

2.成立专项整治工作办公室，负责日常工作。

3.各乡镇、部门要成立相应的工作机构，明确责任分工，确保专项整治工作落到实处。

（二）深入开展调查研究

1.组织力量对乡村小五长不正之风和腐败问题进行专题调研，了解问题现状、原因及整改措施。

2.充分利用举报电话、网络、信箱等渠道，广泛收集群众意见和建议。

3.召开座谈会、研讨会，邀请专家学者、基层干部和群众代表参加，共同研究解决对策。

（三）加强教育培训

1.对乡村小五长进行党风廉政教育、法律法规教育和业务知识培训，提高其廉洁自律意识和业务素质。

2.开展典型案例剖析，以案说法，增强乡村小五长的法纪观念。

3.建立健全乡村小五长培训制度，确保每年至少开展一次集中培训。

（四）强化监督管理

1.完善乡村小五长选拔任用制度，严把入口关，选拔政治过硬、业务能力强、廉洁自律的干部担任乡村小五长。

2.建立健全乡村小五长日常监督制度，加强对乡村小五长履行职责、廉洁自律等方面的监督。

3.加大审计力度，对乡村小五长进行定期审计，发现问题及时纠正。

4.开展乡村小五长述职述廉活动，接受群众监督。

（五）建立健全权力运行制约和监督体系

1.明确乡村小五长的权力清单和责任清单，规范权力运行。

2.建立健全乡村小五长权力运行制约和监督机制，加强对重点领域、关键环节的监督。

3.完善乡村小五长考核评价体系，建立激励与约束并重的机制。

（六）加大查处力度

1.对乡村小五长不正之风和腐败问题线索进行集中排查，严肃查处违纪违法行为。

2.对典型案例进行公开曝光，形成震慑作用。

3.对涉及乡村小五长的违纪违法案件，严肃追究相关责任人责任。

四、工作要求

（一）高度重视，精心组织

各乡镇、部门要充分认识乡村小五长不正之风和腐败问题专项整治工作的重要性，将其作为一项政治任务，高度重视，精心组织，确保取得实效。

（二）明确责任，落实任务

各乡镇、部门要明确责任分工，细化工作任务，确保专项整治工作有序推进。

（三）密切协作，形成合力

各乡镇、部门要加强沟通协调，密切协作，形成专项整治工作的合力。

（四）强化宣传，营造氛围

充分利用新闻媒体、网络平台等渠道，广泛宣传专项整治工作的意义、任务和成果，营造良好的社会氛围。

（五）严肃纪律，确保实效

对在专项整治工作中弄虚作假、隐瞒不报的，严肃追究责任。

五、总结与展望

通过本次专项整治工作，力求取得以下成效：

1.乡村小五长不正之风和腐败问题得到有效整治，乡村政治生态明显改善。

2.乡村小五长廉洁自律意识明显提高，业务素质得到提升。

3.乡村小五长权力运行制约和监督体系更加完善，预防腐败能力明显增强。

4.群众对党风廉政建设的满意度明显提高，获得感、幸福感、安全感不断增强。

展望未来，我们将以本次专项整治工作为契机，持续深化党风廉政建设，为实现乡村振兴战略提供坚强保障。