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2024年度通用出租车司机雇佣劳务合同范本6篇.docx

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20XX

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甲方:XXX

乙方:XXX

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RESUME

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2024年度通用出租车司机雇佣劳务合同范本

本合同目录一览

1.1合同订立依据

1.2合同主体

1.3合同期限

1.4雇佣关系

1.5劳动时间与休息休假

1.6工作内容与职责

1.7工作地点

1.8工作条件

1.9工资与福利待遇

1.10工资支付方式

1.11社会保险与住房公积金

1.12违约责任

1.13劳动争议解决

1.14合同解除与终止

1.15其他约定事项

第一部分:合同如下:

第一条合同订立依据

1.1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,本合同双方本着平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

1.1.2本合同适用于2024年度出租车司机与雇佣单位之间的劳务关系。

第二条合同主体

2.1雇佣单位名称:___________

2.2雇佣单位地址:___________

2.3雇佣单位法定代表人或负责人:___________

2.4雇佣单位统一社会信用代码:___________

2.5出租车司机姓名:___________

2.6出租车司机身份证号码:___________

第三条合同期限

3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____个月。

3.2合同期满后,如双方无异议,可根据实际情况协商续签。

第四条雇佣关系

4.1雇佣单位与出租车司机建立劳动关系,出租车司机接受雇佣单位的管理和安排。

4.2出租车司机应遵守国家法律法规、行业规范及雇佣单位的规章制度。

第五条劳动时间与休息休假

5.1出租车司机每日工作时间不超过10小时,每周工作时间不超过40小时。

5.2出租车司机享有国家法定节假日、公休日及年休假的休息权。

5.3出租车司机在完成工作任务的情况下,可享受加班工资。

第六条工作内容与职责

6.1出租车司机负责驾驶出租车,提供安全、快捷、舒适的运输服务。

6.2出租车司机应熟悉并遵守国家关于出租车行业的法律法规和规章制度。

6.3出租车司机应保持车辆整洁、卫生,确保车辆技术状况良好。

第七条工作地点

7.1出租车司机的工作地点为雇佣单位指定的区域。

7.2出租车司机在执行任务时,应遵守交通规则,确保行车安全。

7.3雇佣单位应提供必要的交通工具、通讯工具等,以满足出租车司机的正常工作需求。

第八条工资与福利待遇

8.1出租车司机的月基本工资为人民币____元。

8.2出租车司机完成每月规定的运输任务后,根据实际完成情况,可按约定比例获得提成工资。

8.3出租车司机享有国家规定的法定节假日工资、加班工资、带薪年休假等福利待遇。

8.4雇佣单位负责为出租车司机缴纳社会保险和住房公积金,具体缴费比例及金额按照国家及地方相关政策执行。

第九条工资支付方式

9.1雇佣单位每月____日前支付出租车司机的工资。

9.2工资支付方式为银行转账,出租车司机需提供有效的银行账户信息。

9.3如遇特殊情况,经双方协商一致,可调整工资支付时间。

第十条社会保险与住房公积金

10.1雇佣单位按照国家规定,为出租车司机缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

10.2雇佣单位按照国家规定,为出租车司机缴纳住房公积金,并按约定比例缴纳个人部分。

10.3出租车司机享有社会保险和住房公积金的查询、领取及转移等权利。

第十一条违约责任

11.1.1违反国家法律法规、行业规范及雇佣单位的规章制度;

11.1.2擅自离岗、脱岗或未经批准离开工作地点;

11.1.3损坏或私自占有雇佣单位的财产;

11.1.4严重违反职业道德,损害雇佣单位声誉。

第十二条劳动争议解决

12.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

12.2协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十三条合同解除与终止

13.1合同期满或双方协商一致,合同自行解除。

13.2出租车司机因故提出解除合同,应提前____日书面通知雇佣单位。

13.3雇佣单位因故提出解除合同,应提前____日书面通知出租车司机,并按照合同约定支付经济补偿。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

14.2本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

14.3本合同未尽事宜,按照国家相关法律法规执行。

第二部分:第三方介入后的修正

15.1第三方介入的定义

15.

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