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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版销售总监股份劳动合同（含股权激励与业绩考核）

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订双方信息

1.2合同生效日期与期限

1.3合同目的与适用范围

2.职务与职责

2.1销售总监职责

2.2职权与决策

2.3工作地点与时间

3.股份激励

3.1股权激励方案

3.2股权分配与比例

3.3股权激励条件与限制

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3补贴与福利

4.4薪酬调整

5.业绩考核

5.1业绩考核指标

5.2业绩考核周期

5.3业绩考核结果与处理

6.工作报告与沟通

6.1工作报告内容与提交要求

6.2沟通方式与频率

6.3必威体育官网网址责任

7.知识产权与必威体育官网网址

7.1知识产权归属

7.2必威体育官网网址条款

7.3知识产权侵权责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金计算与支付

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.通知与送达

11.1通知方式与送达地址

11.2送达确认

11.3通知生效日期

12.法律适用与管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

13.合同附件

13.1股权激励计划

13.2业绩考核标准

13.3其他附件

14.合同修订与补充

14.1合同修订程序

14.2合同补充条款

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订双方信息

1.1.1本合同签订双方为甲方（公司名称）和乙方（姓名）。

1.1.2甲方地址：[公司地址]。

1.1.3乙方地址：[乙方住址]。

1.2合同生效日期与期限

1.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.2.2本合同期限为三年，自生效之日起计算。

1.3合同目的与适用范围

1.3.1本合同旨在明确甲乙双方在乙方担任销售总监期间的权利、义务及责任。

1.3.2本合同适用于乙方在甲方工作期间，涉及股份激励与业绩考核的相关事项。

2.职务与职责

2.1销售总监职责

2.1.1乙方作为销售总监，负责制定销售战略，达成销售目标。

2.1.2乙方负责领导销售团队，培养和提升团队成员的专业能力。

2.1.3乙方负责客户关系管理，维护公司利益。

2.2职权与决策

2.2.1乙方拥有对公司销售业务的决策权，需在充分调研和论证的基础上做出。

2.2.2乙方对销售团队的人事管理拥有决定权，包括招聘、培训、考核、晋升等。

2.3工作地点与时间

2.3.1乙方应在甲方指定的工作地点履行职责。

2.3.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，确保按时完成工作任务。

3.股份激励

3.1股权激励方案

3.1.1甲方将根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方一定的股份激励。

3.1.2股份激励方案包括但不限于股票期权、限制性股票等。

3.2股权分配与比例

3.2.1股权激励的具体分配比例由双方协商确定。

3.2.2股权分配应在乙方达到约定的业绩考核标准后进行。

3.3股权激励条件与限制

3.3.1乙方需在甲方工作满一定年限才能获得股份激励。

3.3.2乙方在获得股份激励后，需遵守甲方制定的必威体育官网网址协议。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.1.1乙方的基本工资为每月[金额]元。

4.1.2基本工资按月支付，如遇国家法定节假日，工资照常支付。

4.2绩效奖金

4.2.1乙方有权获得与业绩挂钩的绩效奖金。

4.2.2绩效奖金的发放标准及计算方法由甲方制定。

4.3补贴与福利

4.3.1乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。

4.3.2甲方将为乙方提供必要的办公设备、车辆等。

4.4薪酬调整

4.4.1乙方的基本工资及福利待遇根据公司年度绩效考核结果进行调整。

4.4.2薪酬调整的具体方案由双方协商确定。

5.业绩考核

5.1业绩考核指标

5.1.1乙方需达成公司规定的年度销售目标。

5.1.2业绩考核指标包括但不限于销售额、客户满意度、市场占有率等。

5.2业绩考核周期

5.2.1业绩考核周期为每年一次。

5.2.2甲方将在考核周期结束后一个月内完成业绩考核。

5.3业绩考核结果与处理

5.3.1甲方将根据业绩考核结果对乙方进行奖励或处罚。

5.3.2业绩考核结果将作为股份激励发放的依据之一。

6.工作报告与沟通

6.1工作